人事管理制度，人事的日常工作?

人事的日常工作?

部门职能 1、认真贯彻执行国家法律、法规，综合公司实际情况，制定和建立相关的管理制度。 2、负责编制公司的人力资源发展规划。 3、负责公司员工的招聘、面试、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常管理工作。 4、负责公司人事规章制度的规划、制定与修订。 5、负责公司人事档案管理工作。

什么是人事代理制度?

人事代理是指学校对新进校的部分人员实行其人事、档案关系由人才交流服务中心代为管理，学校与个人是岗位聘任关系，实行聘用合同制的一种新型人事管理制度。实行人事代理的人员(以下简称“代理人员”)在校工作期间，学校依照合同的有关规定对其进行管理，解除合同者转回陕西省人才交流服务中心，不再与学校有任何形式的关系。

人事档案管理条例规定?

《人事档案管理条例》包括：总则，整理工作的基本要求，档案材料的鉴别，档案材料的分类，档案材料的排序与编目，复制与技术加工，装订与验收入库，整理工作的注意事项及附则。为了实现干部档案整理工作的规范化，搞好档案建设，便于档案的保管和利用，根据《干部档案工作条例》及有关规定，特制订本细则。