工作执行力的句子

1、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

2、执行文化是从负责任开始的。

3、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

4、注重实效，奖罚分明。

5、观念改变，行动改变，命运就会改变。

6、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

7、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

9、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

10、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

11、追求细节有多深入。

12、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

14、领导要以身作则，带头执行。

15、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

16、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

17、以上一级的.组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

18、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

19、领导绝对不会错，服从总是没有错。

20、多执着，执行力就有多好。

21、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

22、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

23、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

24、承担后果是检验责任的唯一标准。

25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

26、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

27、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

28、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

29、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

30、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

31、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

32、承担后果是检验责任的唯一标准。

33、简单的才是有效的。

34、通过授权深化执行力。

35、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

36、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

37、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

38、认真第一，聪明第二。

39、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

40、树立明确的目标，确定执行力的方向。

41、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。