40条世界名企培训励志名言

1、不要等待机会，而要创造机会。

2、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

4、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

5、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼

6、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

7、倒霉是一种永远也不会错过的运气。——乐观一点好

8、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名

9、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁

10、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣!马克吐温

12、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

13、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

14、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

15、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

16、团结一条心，石头变成金。

17、因为自信，所以成功！

18、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

19、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

20、【科技能改变未来】

21、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里

22、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名

23、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

24、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

25、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

26、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

27、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

28、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

29、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行!藤田田

30、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

31、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

32、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中!约翰多伊尔

33、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上!士乐敏夫

34、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

35、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

36、顾客的难题，就是我们开发的课题。

37、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

38、产品若要无缺点，全面品管不可免。

39、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者

40、【顺便赚钱】

41、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

42、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

43、要本着荣耻之心，认真做好每件事。

44、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解!懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开!选自《共好资讯军规!三十条生存法则》

45、【今天很残酷】

46、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

47、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。

48、拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。

49、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

50、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。