关于错误的经典名言26句78句

1、当今时代的创新思维的本质特点主要有：（ABC）

2、组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。√

3、创造能力的障碍主要有（ABCD）

4、授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。√

5、下列说法错误的是（C）

6、下列说法正确的是（B）

7、抓执行必须弘扬求真务实的作风。√

8、创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能力、分析能力。√

9、创新服务力的方法，主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。√

10、专业技术人员创新服务力对改革开放进程起着毫无关系的决定。×

11、毛泽东在《人的正确思想是人那里来的》一文中讲：人的正确思想，只能从社会实践中来，只能从社会的三项实践中来。“人们的社会存在，决定人们的思想。而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量”。毛泽东在这里讲的是参加社会实践的重要性，及由实践到认识再到实践的整个过程所形成的正确的思想和理论，和对于社会发展的重要意义。这就提示出广大的专业技术人员，在从事本职工作中，重视社会实践的重要作用，在参与社会实践的过程中，提高自己的思想认识，使自己的思想与行动，符合社会发展的规律，使自己在实践中提高思想认识和政治觉悟。我们建设的是社会主义国家，思想政治素质是一个人成功所必须的素质，同时也是一个人修养的一个重要的组成部分。(1)、看了以上这段话你觉得以下哪几项是正确的?ABCA、政治是上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系B、政治对社会生活各个方面都有重大影响和作用

12、执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。√

13、一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎么样学习的人”。学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中学习能力是最基本最重要的能力。没有学习能力，何来执行力；没有对新知的渴望，执行力必将停滞不前；缺乏创意，执行力会变得生硬机械，毫无生气活力。善于学习是最基本、最重要的第一能力。没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很难去具体执行，何谈执行力。努力学习追求新知，就成为提高执行力的重要条件。单选D(1)、这段话的主要意思是什么？

14、执行程序有几个步骤：（ABCD）

15、所谓的专业技术人员，至少应该是接受过正规的大中专专业教育后,进入相关部门从事专业技术工作的人员，因此其年龄一般是在22～60岁这个阶段,这一阶段在发展心理学上属于（C）A、青年期B、上升期C、成年期D、奋斗期87、执行力存在的问题不包括（A）

16、现实中，技术服务对象需要的技术服务人员一般可分为如下几类：(ABCD)A、专家教授型B、业务攻关型C、伙计帮忙型D、业务销售型40、构建规范管理执行程序的要素包括（ABCD）

17、激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。√

18、下列说法错误的是（D）

19、学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。√

20、制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。√

21、观念创新的特点不包括？（ABD)

22、加利福尼亚大学的学者曾做过这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放置一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别多次从易到难悬挂在不同高度上，第三间房子的食物悬挂在屋顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。原来，第一间房子里的猴子一进房子就看到了地上的食物，为了争夺唾手可得的食物大动干戈，结果一死一伤。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，够不着，活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先按各自的本事取食，最后随着悬挂食物高度的增加，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天依旧取得足够的食物。(1)、这个案例说明什么?ABCA、用人机制保障执行，用好人才能做好事。如果岗位难度过低，体现不出人的能力，资源配置不合理，就会导致内耗甚至内残

23、规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单，但容易使思路僵化、刻板，摆脱不掉习惯的束缚，得到的往往是一些司空见惯的答案。√题库四

24、根据组织表现出的性质，我们可以把组织的构成要素确定为几个基本要素（ABCD）

25、影响制度创新服务力的因素分析不包括？（B)

26、正职的职位意识主要有以下几点：（ABCD）

27、协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。×

28、执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。√

29、技术创新服务力，是指通过应用创新的知识和技术、新工艺，采用新的管理模式，改善技术创新服务的内容和形

30、下列说法错误的是（D）

31、下面属于团队合作的注意事项有（ACD）

32、文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同民族的意识和行为具有共同的、同一的样式。√

33、沟通就是相互之间的交流，沟通机制就是一种交流的制度，人们可以通过思想、语言、身体等多方面建立沟通机制。√

34、正确的价值观包括（ABC）

35、根据人们生活的不同领域和需要,将观念划分为政治观念,经济观念,法制观念和(B)A、纪律观念B、道德观念C、文化观念D、区域观念61、组织执行力具有如下特征，哪项不是？（D）

36、执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用，主要有哪几点：(ABCD)A、避免出现问题。B、避免工作失误。C、强化职业化素质，提升竞争力。D、当出现问题时，能迅速查找到问题发生的原因，使工作有序。50、专业技术人员服务力的主要构成要素包括（ACD）

37、下列说法正确的是（A）

38、敢于担当源于务实的作风包括（ABCD）

39、制度的特点不包括以下哪个？（C)

40、创新服务力执行步骤有哪些?(ABC)A、制定战略规划B、设计组织结构C、编制岗位说明D、推委扯皮问题

41、专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种：(ABC)A、执行迟缓B、执行走样C、执行虚假D、执行中的隐性行为

42、下列哪项不是制度编制前的重点工作（D）

43、下列哪些属于一般性联想规律（D）①接近联想②类似联想③对比联想④因果联想P184A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④109、以下不属于执行链的要求的是（D）

44、根据组织的社会职能不同，将组织分为(ABD)

45、联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。(1)、联想关于开会的做法体现了执行环境的哪些内涵？ACA、领导带头与创设执行环境的关系B、开会迟到站在门外不利于执行力提高C、学习环境与执行力的关系(2)、联想为员工规定开会纪律的做法说明了什么?BCA、联想为提高员工的积极性B、制度建设与执行力的关系C、执行环境与执行力的关系

46、下列关于服务力的说法错误的是（C)

47、良好的技术服务态度，会使技术服务对象产生亲切感、热情感、朴实感、真诚感，优良的技术服务态度主要表现在以下几点（ABCD）

48、观念创新的本质在于超越，在于对原有观念的突破。√

49、良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分沟通，对完成目标任务取得较为一致的认同。√

50、提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。√

51、执行是良好的沟通的基础。×

52、服务的最终的质量与效果如何，不用取决于专业技术人员的服务意识和责任意识。√

53、在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。√

54、执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。√

55、管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。√

56、在很多沃尔玛店内都悬挂着这样的标语：1．顾客永远是对的；2．顾容如有错误，请参看第一条。这是沃尔玛顾客至上原则的一个生动写照。有一些员工感慨地说，“是沃尔玛第一次让我们认识到顾客永远是对的。(1)、下列哪项是沃尔玛的成功原因？单选AA、沃尔玛高层不断地了解顾客的需要，设身处地为顾客着想，最大程度地为顾客提供方便B、沃尔玛对员工的严格要求是不人性的C、沃尔玛与众不同之处在于，它想尽一切办法从进货渠道、分销方式以及营销费用、行政开支等各方面节省资金D、沃尔玛的成功与执行力没有任何关系，主要是因为超市的政策执行的比较好(2)、执行力的核心要素不包括？CA、态度B、激情C、应急力D、信念

57、年执行力与创新服务力（2015年必修课选择二）试卷单选题1、影响制度创新服务力的因素分析不包括？（)答案：CA、制度本身可操作性不强B、有统一的制度管理部门C、组织对制度......

58、根据执行力的依据不同，将执行力分为哪几种。（AD）

59、创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（ABCD）

60、组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专业技术人员与社会各界的交流等，有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵，从而使社会更了解组织，树立起组织良好的社会形象。√

61、专业技术人员遵循“实践、认识、再实践、再认识”的认识规律，正确把握好学与用、知与行的关系。√正确

62、下列哪些属于分析能力的培养方法（D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心

63、下列说法不正确的是（D）

64、根据人们生活的不同领域和需要,将观念划分为政治观念,经济观念,法制观念和(B)A、纪律观念B、道德观念C、文化观念D、区域观念

65、执行者的误区包括（AB）

66、下列说法错误的是（D）

67、下列说法正确的是（C）

68、宣传训练工作的主要对象是？（C)

69、组织创新过程是一个系统，会受到（ABCD）的影响和制约

70、良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。×

71、下列说法错误的是（A）

72、下列说法正确的是（A）

73、组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响√

74、良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解压力的沟通方式是（D）

75、专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。√

76、在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。√

77、组织文化与组织精神文明重在建设，贵在坚持、重在积累。√

78、根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？（D)A、管理制度B、管理规定C、实施细则D、管理约定