007 996，996和007工作制度是什么意思?

996和007工作制度是什么意思?

996和007工作制是目前大部分互联网公司的工作模式 996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。 007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。 很多人都吐槽这种不人性的工作理念，但又不得不为生计而默默忍受。随着阿里事件的频频爆出，国家也发出声明，996和007工作制度属于违法，员工可以举报并保障自己的合法权益。

996和007哪个好找工作?

这个问题。。这是有多拼命。工作只是谋生的方式，身体才是第一位的，996和007要么是公司变态，压榨员工，要么就是平时天天摸鱼，工作不饱和，出了问题只能事后自己找补。 当然不排除那些热爱工作，创业期间没日没夜奋斗的人，但总的来说，996和007都不提倡，找工作是一时，好好生活才是一生的事

996和007工作制你怎么看?

996工作制是指每天从早上九点工作到晚上九点，每天工作十二个小时，每周工作六天。这是目前大多数互联网公司执行的工作制度，工作时间超长，是违反《劳动法》的。 007工作制是网友的调侃，指的是每天零点工作到第二天零点，每天工作二十四小时，每周工作七天，全年不休。这种工作形式是不可能的，除非是机器人，所以这是一种网友的调侃。

996和007都代表着一种工作制度，不同的企业使用的工作制度都是有一定区别的，而996所代表的工作制度是指每天上午九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天，这制度可以说除法定节假日外，员工每秒都在工作。 按中华人民共和国劳动法，这两张制度都是违法的

996和007是什么意思?

996、007都代表着一种工作制度，不同的企业使用的工作制度都是一定区别的，它们各自的上、下班时间和休假之间的安排都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。 而996所代表的工作制度是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种制度可以说是除法定节假日外，让员工每天每秒都在工作。