曾仕强最经典的一句话

曾仕强最经典的一句话

1、《现代父母实验》

2、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

3、假如一定要说，男人不要会错意，让她发完牢骚就好了。

4、曾仕强的经典语录篇1

5、管理是修已安人的历程。――曾仕强经典语录

6、成全是了不起的美德。《胡雪岩的启示》

7、“福气”是一个很抽象的概念，或许它是一个人有一段好姻缘，又或是被人善待，被人用生命呵护……

8、最大的奖赏就是给你工作的机会。

9、采取无为的执行过程，才能大有为。

10、《易经的奥秘》

11、不要老去看着别人的喜悲。

12、你要追随自己内心的声音，而不是听别人的话。要做你自己，而不是做别人的奴隶。

13、《改命学》

14、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

15、聪明人应该知道，把好脾气留在陌生人，把坏脾气留给爱自己的人，这是可笑的。----《曾仕强――现代女性价值与使命》

16、《用心掌握未来》

17、经典名句

18、《远离浩劫的策略》

19、《中国的经权管理》

20、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

21、国学大师曾老先生说过：恩情不讨，恩情永远存在，恩情一讨，就没有恩情了。每个人在生活中都会遇到困难，我们也从小被教育要感恩，确实，懂得感恩是一种很珍贵，很美好的品质。当接受了别人的帮助，一定要心存感恩，在自己能力范围内，尽最大努力给予回报。但行好事，莫问前程。

22、每个人的人生都是自己累世选择的结果，也不过是自作自受。

23、人这辈子要好好做人，好好去积累自己的福德。

24、学来的本领，谁都偷不走。《胡雪岩的启示》

25、《新人性的弱点》

26、其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。

27、机会是持续发展的。《胡雪岩的启示》――曾仕强经典语录

28、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

29、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。

30、曾仕强先生曾说："最好的教育，不是让孩子成为天才，而是让他心中有父母！"的确，一个心中有父母的孩子，他们必然会恪守尊重父母的底线。一个懂得尊重父母的孩子，通常懂得感恩，这不仅是一种优良品德，更是一种生活态度。

曾仕强最经典的一句话

31、成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。

32、不求人，格自高。

33、信用是人的第二性命。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

34、《21世纪中国人的远景》

35、中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。

36、《及时的权宜应变》

37、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。

38、一个人生活的状态，往往是受主观意识影响的。如若，一个人心地善良，努力且上进，整个人的状态容光焕发，由此知道她一定过着幸福的生活。

39、人生在世，我们一生跌跌撞撞，都在不停地追求幸福的生活。

40、有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。

41、曾仕强，国学大师、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”，曾任台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。他的名著有：

42、《做有世界观的台湾人》

43、每一个生命都是独一无二的，你要找到自己要走的路，

44、不求人，格自高。《胡雪岩的启示》

45、《财神学》

46、求天天不应，求地地不灵，求人人不理，不如反过来求自己。

47、结果不重要，原因、动机才重要。

48、《中国管理哲学》

49、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

50、《掌握中国人性的管理法》

51、《透视灵魂看人生》

52、水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。

53、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

54、《二十一世纪易经管理法》

55、《三种管理思维的交错》

56、《现代化的中国式管理》

57、领导比管理更重要。

58、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。

59、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

60、《现代父母宝鉴•教养子女十讲》

曾仕强最经典的一句话

61、除非自己觉得很有必要，否则不要随便找人预测命运。

62、一个人应该时时刻刻充实自己。

63、不要把外面的事情带回家，每个人都挑着一大筐萝卜，职场的牢骚就让它留在职场，不要带回家，回家是新天地，不要做职场的延伸，没必要，这样就减少很多吵架。

64、如何判断一个人有福气，其实很简单。

65、沟通以不明言为基矗一个人信用是最重要的。《胡雪岩的启示》中国人不能管，只能理。

66、《时间管理》

67、《中国人的管理观》

68、每个人对幸福的定义不同，在每个人的心里，“福气”的意义也就不一样了。

69、中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。

70、《中国的经营理念》

71、《成功的服务》

72、《圆通的人际关系管理法》

73、管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。

74、《管理哲学通论》

75、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

76、《人类自救三书》

77、《如何在36岁以前成功》

78、先求忠诚再求能力，更加安全。

79、《沟通的艺术》