干部考察谈话记录-通用27句

干部考察谈话记录

1、其实用不着紧张，提干谈话是无所不谈的。一般来说；

2、。对本单位领导班子和领导成员的看法；

3、干部考察谈话比较模式化，要么是德能勤绩廉，要么就是理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等。

4、记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。

5、干部考察谈话记录有固定格式和内容，要按照规定要求去做，如基本的履历，经历，学历，政治面貌等。

6、干部考核谈话主要提问以下几个问题：1、主要是通过谈话了解你对单位，部门和职工作情况的熟悉程度；2、了解你对单位领导的看法；3、了解你对本行业今后该如何发展的看法；4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。

7、二是工作能力方面，服从安排，认真负责，积极主动、善于思考。

8、优点主要从三个方面谈话。

9、应该包括工作生活家庭和家属配偶子女的各种状况

10、一是政治思想方面，成熟稳重，三观正确，认识到位，头脑清醒。

11、比如性格较急、调研不够、创新不足、沟通不多等。

12、能，是指工作能力。勤是指工作是否勤快，是否兢兢业业。

13、不管是哪种模式，建议谈话前都打个腹稿，这样不至于说几句就没话讲。能够准备几个自己的评价词或语句最好，这样会显得更认真、更严肃，显得更有水平。

14、缺点主要从一个方面谈话。

15、德，是指干部的思想品德、政治品德，特别是政治品德是重点，看他党性观念和政治站位是否正确。

16、。对本单位，本行业今后发展的看法；

17、。了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；

18、推荐干部考察谈话，首先要说：你推荐谁！为什么推荐他？要从一个干部的德能勤绩廉五个方面全面介绍一下，要从干部工作、生活、社会等方面说明情况。

19、在推荐干部考察时，领导的谈话内容主要是：肯定工作成绩，提出工作要求，强调党风廉政，提出工作希望，把握工作机会，珍惜组织培养，干出一番事业等勉励的话。

20、德能勤绩廉的评价，性格品行等特质评价，存在的问题等

21、。是否服从组织的工作安排。----记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。----一切会按你的愿望进行的。祝马到成功。

22、考察内容也是谈话要说的，即德、能、勤，绩，廉。被谈话人要从这五个方面对需要考察的领导干部实事求是的进行评价。说出优点和缺点。

23、三是勤政廉洁方面，勤勤恳恳，任劳任怨，清正廉洁、艰苦朴素。

24、考察领导干部一般是上级组织部门来人到受考察领导干部单位进行考察，在问卷调查的同时要对所在单位的不同层次的干部进行面对谈话，谈话时上级组织部门应不少于二人，在一个单独的房间，同所在单位的干部进行逐个谈话。每次一人。

25、绩，是指成绩是否突出，廉是指是否廉政，水平是指综合能力和水平。

26、提拔干部考察谈话一般是围绕德、能、勤、绩、廉和水平这六个方面。

27、重点记录谈话时间、地点、主持及参加的领导、被谈话人员、领导谈话主要内容、被谈话人员表态发言摘要即可。