当前位置:主页 > 文案精选 >

经典古诗及赏析【优选73句】

发布时间:2023-04-12 21:57

编辑:admin

经典古诗及赏析

1、《诉衷情》

2、《念奴娇》

3、闻说双溪春尚好,也拟泛轻舟。

4、今看花月浑相似,安得情怀似往时!

5、铺翠冠儿,捻金雪柳,簇带争济楚,

6、沈香断续玉炉寒,伴我情怀如水。

7、更挪残蕊,更拈馀香,更得些时。

8、跑得快的好马能够穿越艰难险阻的地方,但耕起田地来,就不如牛了;坚固的车子能够载很重的东西,但过河就比不上船了;舍弃了它们的长处优点却要求他们在不善长的地方发挥作用,再聪明的人也很为难,用人做到扬长避短,不要过分要求别人!

9、言者无罪,闻者足戒。(诗经大序)——指提意见的人只要是善意的,即使提得不正确,也是无罪的。听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误,也值得引以为戒。

10、征鸿过尽,万千心事难寄。

11、风住生香花已尽,日晚倦梳头。

12、夜来沈醉卸妆迟,梅萼插残枝。

13、中州盛日,闺门多瑕,记得偏重三五,

14、骏马能历险,力田不如牛。

15、雪中谁寄锦书来,雁字回时,月满西楼。

16、梧桐更兼细雨,到黄昏,点点滴滴。这次第,怎一个愁字了得。

17、光山色与人亲,说不尽、无穷好。

18、湖上风来波浩渺。秋已暮、红稀香少。

19、《怨王孙》

20、落日熔金,暮云合璧,人在何处?

21、坚车能载重,渡河不如舟。

22、小风疏雨萧萧地。又催下、千行泪。

23、红藕香残玉簟秋。轻解罗裳,独上兰舟。

24、知我者,谓我心忧,不知我者,谓我何求。(诗经王风黍离)——了解我心情的人,认为我心中惆怅;不了解我心情的,还以为我呆在这儿有什么要求呢!

25、吹箫人去玉楼空,肠断与谁同倚。

26、莲子已成荷叶老。青露洗、苹花汀草。

27、险韵诗成,扶头酒醒,别是闲滋味。

28、楼上几日春寒,帘垂四面,玉栏干慵倚。

29、守着窗儿,独自怎生得黑。

30、来相召,香车宝马,谢他酒朋诗侣。

经典古诗及赏析

31、物是人非事事休,欲语泪先流。

32、人而无仪,不死何为。(诗经风相鼠)——为人却没有道德,不死还有什么意思。(如果做人可以不讲究仪表,那还不如死了呢!

33、秋千巷陌,人静皎月初斜。浸梨花。

34、花自飘零水自流。一种相思,两处闲愁。

35、《永遇乐》

36、帝里春晚。重门深院。草绿阶前,暮天雁断。

37、染柳烟浓,吹梅笛怨,春意知几许?

38、只恐双溪舴艋舟,载不动许多愁。

39、乍暖还寒时候,最难将息。三杯两盏淡酒,

40、日高烟敛,更看今日晴未??

41、眠沙鸥鹭不回头,似也恨、人归早。

42、清露晨流,新桐初引,多少游春意!

43、被冷香消新梦觉,不许愁人不起。

44、满地黄花堆积。憔悴损,如今有谁堪摘?

45、《一剪梅》

46、骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。

47、历险:穿越危险之地。力田:耕田。骏马能够穿越危险之地,但耕田却不如牛;坚固的车能载运很重的东西,但是渡河却不如船。比喻人才各有长处和短处,领导者要知人善任。清·顾嗣协《杂兴》诗:“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,智者难为谋;生材贵适用,慎无多苛求。”

48、【例】要强化创新意识,树立发展的选人用人观。古人云“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。选人用人要因事择人,用人所长,避人所短,力求做到事得其人,人能用其当,人尽其才,才尽其用。(尚泽勤《强化“五种意识”,树立“五种用人观”》)

49、如今憔悴,云鬟雪鬓,怕见夜间出去。

50、酒醒熏破春睡,梦断不成归。

51、一枝折得,人间天上,没个人堪寄。

52、元宵佳节,融和天气,次第岂无风雨?

53、藤床纸帐朝眠起。说不尽、无佳思。

54、舍长以就短,智者难为谋。

55、怎敌他晚来风急!雁过也,正伤心,却是旧时相识。

56、不如向,帘儿底下,听人笑语。

57、十五年前花月底,相从曾赋赏花诗。

58、《声声慢》

59、出自清顾嗣协的《杂兴》

60、生材贵适用,慎勿多苛求。

经典古诗及赏析

61、宠柳娇花寒食近,种种恼人天气。

62、楼上远信谁传。恨绵绵。

63、多情自是多沾惹。难拚舍。又是寒食也。

64、寻寻觅觅,冷冷清清,凄凄惨惨戚戚。

65、《偶成》

66、《孤雁儿》

67、人悄悄,月依依,翠帘垂。

68、笛里三弄,梅心惊破,多少春情意。

69、《忆王孙》

70、此情无计可消除,才下眉头,却上心头。

71、萧条庭院,又斜风细雨,重门须闭。

72、《武陵春》

73、从生活实际讲:我们要善于认识自己,客观、公正、正确的认识和评价自己,在认识自己的过程中,既要看到自己的长处,又要看到自身的缺点和不足,我们要善于发现自己的长处和优势,做到扬长避短。作为领导者要善用人之道。想要事业、人才两旺盛,就要扬人之长,避人之短,发挥下属专长才能调动工作积极性,有助于事业兴隆旺盛的发展。一个公司如此,一个国家更是如此。