职员转正申请，员工转正申请表怎么填写?

员工转正申请表怎么填写?

尊敬的领导，我是一个月之前被公司通过笔试、面试招来的xxx，入职时公司曾告知我只要遵守公司的各种规章制度，按时完成公司交给我的任务，一个月后就予我转成贵公司正式员工，这两项我做到了，但我来公司已经一个半月，请求公司给予我转正。

员工转正申请怎么写?

尊敬的领导我是李三，我来到贵公司工作有一段时间了，在我工作的这段时间我一直积极努力工作，不说多么出色但是我对公司做出了积极的贡献

转正申请书的正确格式?

格式：员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。 标题：一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给哪位上司就写上他的称谓。 正文：员工转正申请书的正文部分，要把自己进入公司内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚

转正申请书如何写?

申请书范文：试用员工转正申请尊敬的公司领导：本人于xx 年 xx月xx 日成为公司试用员工，根据公司需要担任xx 一职。 负责xx 工作。在这两个多月的试用期间在公司各位同仁的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。我觉得我有能力胜任 的职责，现郑重向公司领导提出转正申请，批准我成为正式员工。特此申请。申请人：xxxx年xx 月xx 日。

员工申请转正理由怎么写?

1. 办事不够干练，速度不是很快。 2. 工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不强。 3. 业务知识方面特别是相关法律法规的条款的把握上的还不是很清晰等等。 4. 在今后的工作中，我要进一步严格要求自己，虚心向同事学习，不懂勤问。

转正理由可以写的是本人的工作符合试用期内的工作要求，得到领导认可，胜任岗位职责，和同事相处愉快，能够在这个岗位上很好的胜任工作有发展等等

转正申请的自我评价怎么写?

试用期转正自我评价： 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

在这个部门的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时地完成领导交给的每一项任务，并积极为领导分忧解难；专业和非专业都不懂的问题，虚心向同事学习，不断完善和充实自己，做好自己的工作，做到最好。当然，当你第一次进入工作场所时，难免会有一些需要领导纠正的错误；但是，在吸取了过去的教训和吸取了未来的教训之后，这些经历使我不断成熟，在处理各种问题的时候，我也更加全面地考虑了，以防止类似错误的发生。在此，我要感谢部门领导和同事的指导和帮助，感谢他们提醒和耐心纠正我工作中的疏漏和不足。我将以谦逊和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！ 扩展知识： 自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。 其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点， 在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。

试用期转正自我评价： 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!