管理名言录优选58句

管理名言录

1、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

2、管理坚持正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，能提升自我品质与效率。

3、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

4、人生的选择决定一切。

5、)企业即人。——松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

7、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。

8、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

9、一个聪明的管理者，既有爱马之心，又应有伯乐般识人之慧眼。山川不改仗英雄，浩气能排岱麓松。为此，管理者既要识人，又要用人，并要团结人。

10、有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人。所藏乎身不恕，而能喻诸人者，未之有也。

11、从办公桌上看到的世界是可怕的。

12、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

13、世界管理界三大名言一、智力比知识更重要.知识再丰富．智力不足．运用知识的能力很差,知识也不能很好发挥作用.二、素质比智力更重要、知识丰富．智力发达,如果素质欠佳,像一个三角砖头,搁哪哪不平,也不行.三、觉悟比素质更重要.没有觉悟的管理者是最危险的管理者.

14、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

15、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

16、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

17、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

18、)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

19、)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

20、只要世界上还存在一部分一不得不不服从另一部分人的现象，平等就无从谈起。作者：威吉尔伯特

21、是员工养活了公司。

22、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

23、管理层次越少越好。——本·比德维尔

24、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

25、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

26、灵活要有原则，原则不可灵活；

27、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

28、)信任固然好，监控更重要。——列宁

29、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

30、)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

管理名言录

31、人各有所长，尺有所短，寸有所长，用人之长，不挑人之短

32、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

33、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

34、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

35、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

36、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

37、宁可小才大用，不可大材小用；

38、心悦诚服：悦：愉快，高兴；诚：硬实。由衷地高兴，真心地服气。指真心地服气或服从。

39、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆

40、还包括“以人为本”、“让每个人都参与进来”、“为班级营造积极向上的氛围”等，这些原则都能够为班级管理者提供有效的指导和思路，帮助他们更好地开展班级管理工作。

41、)造人先于造物。——松下幸之助

42、只有服从理性，咱们才能成人。

43、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

44、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

45、团结不仅能够带来力量，还能提高班级成员之间的凝聚力，建立起相互信任的良好关系，促进班级的和谐发展。

46、是“团结就是力量”。

47、个人的尊严必须服从于国家的尊严。历史上吴三桂冲冠一怒为红颜，私放清兵入关，看来是挽回了自己的颜面，却落得一个卖国贼的千古骂名，其尊严可谓尽失矣；《红岩》中华子良长年装疯卖傻，卧食于粪便之上，看似尊严全无，实是一片爱国热忱，其尊严可谓大矣。

48、一个狼群就是一支训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律。

49、因为班级是一个集体，只有大家齐心协力，共同努力才能达成共同的目标，成就班级的辉煌。

50、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

51、女性多具有依附心理，服从权威，因而很容易受到社会上各类传媒的暗示的影响，去想象，去模仿，去设计犯罪，最终在危害社会的同时也自作自受，自食苦果。

52、卓有成效的管理者善于用人之长。

53、业精于勤，荒于嬉。

54、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

55、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

56、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

57、)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

58、这句话出自孔子，大致的意思就是：自己先做到的事情，然后再去要求别人去做，不该做的自己先不做而后再要求别人不做。自身存有不能以己量人的心、而能够说服别人的人，是不存在的。