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师德自评情况报告优选109句

发布时间：2023-05-18 16:51

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师德自评情况报告

1、(2)互评。以学科组或年级组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行互评。

2、擅自停课、缺课或擅离职守的；

3、本学期自我评价首先是教学质量的评价，在本学期里是否完成了教学目标，学校对学生的成绩考核是否合格，还有就是自身师德师风，师德是否经得起检验很重要，本学期其它工作业绩是否达标，包括教研教改各项考核成绩是否达标。还有教学基本功课件制作等。

4、对于师道高尚，德行天下的教育工作者来说，师德是尤为重要的，因此填写推荐表时应当真实反映自己的师德情况，如认为自己的师德表现比较优秀，能够严格要求自己，以身作则，为人师表，就可以正常表达。

5、填“同意推荐”。

6、根据我的理解，教师评师德标兵推荐表中，本人意见应当填写个人对于自己师德表现的评价和自我认知，以此体现个人的自觉性和审慎性。

7、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻党和国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行；不传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益的言论；不传播宗教和宣传封建迷信。依法履行教师职责权利，不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校名誉。

8、(3)学生评。以班级为单位，组织学生评议打分;班主任在本班进行，任课教师由学校师德考核小组抽取所任教班级进行。对于小学低年级教师，应根据教育对象的特点采取适当的方式进行。幼儿园教师不开展学生评议。

9、同时，可以适当举出个人经历或者事例来支持自己的评价，让评委更为信服。

10、此外，建议在填写表格时，可以加上具体的事例或证明以增强推荐的可信度。

11、叙述介绍论文主要研究内容，研究方法以及具体研究思路，大概需要3-5分钟，最后简要介绍研究成果以及具体创新点。自述论文撰写过程以及具体内容。

12、向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；

13、其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

14、但是在填写前，也要对自己的职业道德和行为进行评估，确保自己符合被推荐的条件和标准，不要滥竽充数。

15、根据推荐表中的要求，本人意见应填写“认真负责、工作热情、对待学生友好、管理科学有序”。

16、本学期我工作努力，积极参加学校开展的各项活动，取得了非常不错的成绩。

17、学校考核小组根据学生、家长和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。

18、（四）综合评定

19、四、考核内容

20、五、考核程序和方法

21、（五）确定等次

22、学校要成立考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关内设职能部门负责人以及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50%。

23、考核拟定等次在本校范围内公示，公示无异议后确定教师师德考核等次，并在校内以适当方式公布。学校考核小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。

24、教师师德是教育事业中的重要组成部分，优秀的教师师德标兵不仅具备了高尚的道德品质和职业精神，还对学生有着重要的示范和引领作用。

25、六、考核等次

26、另外，还可以适当添加一些本人在师德方面的实际表现，以增强推荐信的可信度和说服力。

27、九、组织领导

28、（一）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

29、根据我的经验和观察，填写推荐表中的本人意见应该秉持客观、真实、恰当的原则。

30、我建议将本人意见填写为“表现良好”，因为作为一名教师，师德是非常重要的，应该时刻以身作则，处理好师生关系，尊重学生，注重教学质量等方面做出优秀的表现。

师德自评情况报告

31、姓名我能够在本学期的教学工作中取得这么好的成绩，这跟各位同学和大家的共同努力是分不开的，没有大家的共同努力，我作为一名教师就无法在本学期内取得这么好的成绩，我希望同学们继续努力，在今后的学习上努力学习学习学习学习，感谢各位同学们配合我做好教学工作

32、我团结同事，尊敬领导，以身作则，关心爱护每一个学生。认真备课，认真上课，认真批改作业，指导学生参加读书活动，并获得了市一等奖。本期我个人获得了市优秀教育能手称号。

33、因为教师评师德标兵推荐表只是一个推荐表，本人意见只是起到一种参考作用，更重要的是推荐人的评价和推荐人的影响力，所以只要认为自己符合条件被推荐，就可以同意推荐自己。

34、本人热爱教育事业，教书育人，待人真诚、自信乐观、谦虚稳重、做事认真负责，勇于挑战自我;有较强的组织能力，有较好的团队协作精神，具备较强的学习能力，相信自己能很快融入单位，为其创造价值。

35、如果自己的师德表现有所欠缺，可以在反思自己的行为过程中，寻找改进的方向，并在推荐表中真实记录，以向他人展现自己的自我认知，并更好地完善自己的师德。

36、因为推荐表是评价教师师德表现的一种方式，本人赞同可以说明自己认为该教师具备优秀的师德标兵条件，值得推荐。

37、关爱学生。坚持以学生发展为本的理念，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。构建民主、平等、和谐的新型师生关系，同时在日常教育教学管理中，注意采取适当方式对学生进行批评教育，促进学生全面、主动、健康发展。对学生严慈相济，做学生的良师益友。关心学生安全和身心健康，维护学生权益与尊严，危急时刻挺身而出保护学生安全。不得歧视学生，不得体罚或变相体罚学生，杜绝侮辱学生人格尊严的行为。

38、（三）师德考核等次优秀的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀的，在职务评审、岗位聘任、评先评优时，同等条件下优先考虑。

39、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。注重学思结合，激发学生创新精神和实践能力，促进学生全面发展。培养学生良好品行，结合所教学科特点将德育渗透于教育教学工作中，塑造学生健全人格。精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。严禁对学生有偿补课和有偿家教，不得私自在校外兼课、兼职，不得组织学生统一征订教辅材料。

40、作为师德标兵，更要具备高尚的道德品质和优秀的职业素养，而这些都需要在日常的教学和生活中体现出来。

41、师德考核每年一次，与事业单位工作人员年度考核同步进行。

42、例如，本人曾多次在班级管理和课堂教学中表现出色，受到学生和家长的好评，因此非常适合担任师德标兵。

43、终身学习。崇尚科学精神，掌握先进教育教学方法，使用现代教育技术和手段，潜心钻研业务，积极参加继续教育及各种形式的业务培训，不断提高专业素养和教育教学水平。树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教书育人的能力水平。要把“修身、敬业、爱生”作为自觉行为，通过教育叙事、师德反思、业务自传、校本研修等方式增强职业道德修养，提升职业道德水平。

44、尽管我还缺乏一定的经验，但我有活力，有激情，我会用时间和汗水去弥补，在实战中不断提升自己。

45、八、考核时间

46、教师对师德考核结果有不同意见的，可以向学校考核小组申请复核或向学校主管部门申诉。

47、导向性原则。坚持发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。

48、二、考核原则

49、根据我的理解，推荐表中的本人意见应该是填写自己对于自己师德表现的评价。

50、在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

51、三、考核对象

52、应该填写“积极推荐”，因为作为教师，不仅要承担起传授知识的责任，更要起到带头作用，树立榜样和引导学生的作用。

53、（一）成立考核小组

54、(1)自评。教师对照考核细则进行自我评估，并提交一份师德自评总结。

55、本人意见应填写符合事实的评价。

56、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，有强烈的责任心，树立育人为本、做人民满意教师的理念，勤奋工作，尽职尽责，静心教书，潜心育人，甘为人梯，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。正确处理个人与集体、奉献与获得之间的关系，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。认真完成备课、教课、作业批改、课后辅导等环节的教学工作，并积极承担教科研任务。不得未备课、无教案上课，不得随意调课或私自找人代课。

57、本人意见填写“优秀”或“推荐”。

58、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，淡泊名利，诚实守信，模范遵守社会公德，积极参加社会公益活动。严于律己，廉洁从教。具有良好的仪表，衣着得体，语言规范，举止文明。不在课堂上吸烟、接听手机；不在工作时间及工作场所饮酒、打牌、下棋、上网聊天或玩游戏；不参与赌博活动。不得透露各类考试内容或组织、参与学生考试作弊；不得在招生、评估考核、职称评审、科研教研等工作中弄虚作假。不得以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果。严禁利用职务之便向学生或家长谋取私利。

59、（三）组织评议

60、在推荐表上填写本人意见时，应该客观评价，不因个人情感或私人关系作出评价，尊重评选机构和程序，准确认真表达自己的观点，在评选过程中尽可能提高评选的公正性和公信力。

师德自评情况报告

61、为进一步加强中职中小学教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《安徽省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》、《教育部全国教育工会关于印发〈中等职业学校职业道德规范（试行）〉的通知》、《教育部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发〈中小学教师职业道德规范〉的通知》和《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》（皖政办〔2012〕35号），制定本办法。

62、可加入对教师教学质量、学生评价、社会影响等方面的评价，以增加申报者的可信度和竞争力。

63、品行不端，歧视、侮辱学生的；

64、（二）凡有下列情况之一且造成恶劣影响的，师德考核等次定为不合格：

65、实效性原则。坚持典型引路、推动整体、讲求实效，及时总结、推广先进经验，发现、解决突出问题。

66、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高教师队伍整体素质为目标，以规范教师从教行为为重点，建立健全中职中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我省中职中小学教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的中职中小学教师队伍。

67、以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的;

68、民主性原则。坚持实事求是、民主公开，广泛听取学生、教师、家长等方面的意见，规范考核程序，客观公正地评价教师。

69、组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；

70、个人意见填“认可”，因为教师评师德标兵的标准通常包括教育教学业绩、教师职业道德、教育教学研究与改革以及对师德能力的评价等方面，而本人认可教师的职业道德和师德能力，也认可他们在教育教学研究和改革方面所作的贡献。

71、明确结论是填写本人意见时必须遵循的基本原则，因此我的结论是“根据实际情况认真填写本人意见。

72、如果自己能够做到这些，那么就可以给自己打上一个良好的评价。

73、（一）教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果，并与事业单位工作人员年度考核挂钩。

74、七、考核结果的使用

75、因为一名优秀的师德标兵不仅要讲课开朗生动、备课周密，更需要对待学生友好、关心学生，具有管理科学有序的特质，这样才能在教育教学工作中更好地展现自己的风采。

76、在填写教师评师德标兵推荐表中，应明确结论，即专业、诚信、责任感等方面是否符合标兵评选的要求。

77、体罚或变相体罚学生的；

78、主体性原则。尊重教师的主体地位，依靠教师，服务教师，引导教师自省、自重、自律、自强。

79、师德考核工作的重点在学校，校长是第一责任人，要切实抓好师德考核工作的组织落实，做好宣传发动工作，引导广大教师正确认识开展师德考核工作的目的和意义，引导学生和家长正确理解和支持师德考核工作，积极参与师德考核。在考核中要注意师德考核与绩效考核、教师管理的有机衔接，坚持标准，严格程序，确保师德考核工作的客观、公正。

80、学校师德考核小组对照中职中小学教师职业道德规范和上述考核内容，结合各类岗位特点和本校师德建设中存在的突出问题，研究制定考核细则及各类评议样表，经学校教代会或全体教职工大会表决通过后公布。

81、同时，这也表明了学校对教师师德建设的重视和支持，有利于进一步提高教育教学质量和提升学校的形象。

82、教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。目前，在市场经济条件和开放的环境下，学校教育和师德建设工作面临许多新情况、新问题和新的挑战;人民大众对于优质教育日益增长的需求，对教师素质提出了新的更高的要求。我们教师的素质和师德水平，与社会和人民大从的要求还存在着一定的距离，整个教师队伍的师德水平和素质亟待进一步提高。因此，师德建设工作亟待进一步加强，师德建设的制度环境亟待进一步改善和完善。

83、应该填写“赞同”。

84、如果是评价自己，建议客观真实地评价自己，不要过于自夸或谦虚，尽量根据自己的表现来评价。

85、（四）师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核应定为不合格；师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。

86、有违背党和国家方针政策言行的；

87、在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；

88、教师师德表现自我评价

89、因此，如果教师展现了出色的师德表现，符合标兵的评选要求，就应该得到积极的推荐。

90、通过学习教师职业道德，使我明白了凡事都要以身作则。教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的榜样。教师是学生学习做人的参照对象，所以人们常说“教师是镜子，学生是教师的影子。”以身做则要求了教师做事要言行一致，表里如一，还要求我们仪表端庄，大方得体。否则就会在不知不觉中给学生造成不良的影响。

师德自评情况报告

91、一、指导思想

92、我一直在不断提升自己努力成为“多元化复合型人才”，对于未来我满怀信心，我认为确立明确目标对于个人发展非常重要，相信“适合”永远是最好的!

93、此外，我的是，在填写推荐表时要注意精细化操作，语言应该精简、准确、得体，表述清晰；表达中应该注重突出被评审者的特点和亮点，同时客观评价其存在的问题和不足之处，展示被评审者的全貌。

94、中小学教师职业道德考核是教师绩效考核的重要组成部分，各级教育行政部门和学校要提高对师德考核工作重要性的认识，加强领导，明确分工，落实责任。要把师德建设列为考评学校、考核学校班子和教职工的一项重要指标，实行师德一票否决制。要以师德考核为抓手，建立宣传、教育、考核、监督与惩治相结合的师德建设长效机制。要加强对师德考核工作的监督、检查、指导，总结经验，不断完善，确保师德考核工作取得实效。要对师德先进集体、先进个人予以表彰，对师德建设问题突出的学校和师德严重失范的教师坚决予以查处。

95、对于不符合标兵评选要求的情况，也应提出批评意见，指出需要改进的方面。

96、”原因是我们填写本人意见时应该充分考虑自己的职业道德和职业责任，以每一个被评审者的实际表现为依据，即既不能过于苛求，也不能过于姑息；既要看到其优点，也要看到其缺点，遵循评价公正的原则，评价出基本准确的推荐结论。

97、学校考核小组组织学生、家长、教师开展师德评议。

98、因为教师评师德标兵是考察教师在教学中的德、智、体全面素质，对学生的教育、引导、帮助等方面都有优秀表现的需要推荐，例如认真备课、善于引导学生、关爱学生等，同时也需要充分表现出自己的工作能力与人际交往能力等，若表现出色则可填写优秀或推荐。

99、本人积极乐观，能够吃苦耐劳，关心爱护学生，喜欢和学生在一起生活学习，同时我也相信我能够让同学们认可我，而且实践已经证实了这一点。

100、同时，这也是对该教师工作的认可和支持。

101、强制学生订购教辅资料或者报刊的；

102、(4)家长评。由学校师德考核小组采取适当方式进行。

103、另外，我认为填写本人意见的同时也要注意语言的得体和适当，尽量避免过于自夸或者抬高自己的评价，要保持真实客观。

104、中等职业学校、普通中小学、幼儿园的在职教师。

105、（二）制定考核细则及评分标准

106、同时，需要原因，列举具体事例来说明推荐该教师的理由。