用人之道经典语句-集锦27句

用人之道经典语句

1、第一，要能做，不要会说

2、凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。(来源于司马光)。

3、人无完人，金无足赤。用人如器，各取所长。

4、用人之术我认为是怎么控制别人。让别人听你的话

5、用人之道指的是选拔任用人才的原则，唯才是举德才兼备应该是选拔人才的基本原则。

6、无论哪个领导者，如果要求用人没有缺点，其结果必然导致庸才云集，败坏事业。

7、和道的区别是什么？

8、人品就是德行，能力就是才能，这两者的关系微妙，但是有句话让我们投资人关于用人有了一些方向：有德有才，重用之；有德无才，培养使用；有才无德，慎用；无才无德，坚决不用。

9、刘强东具体地说法是：如果一个人才读到本科，然后读硕士，读博士，再接着进入了大公司，从工程师做起，从很高的职位做起，没有干过基层岗位，这样的人是不会要的。

10、刘强东不喜欢员工特别能说会道，有网友说这可能是被马云套路了，看马云太能说会道了，

11、平生不解藏人善，到处逢人说项斯。——唐代·杨敬之《赠项斯》。

12、第三，必须在民营企业干过

13、驭人之谋指的是驾驭人管理人的谋略，人尽其才用其所长应该是驭人的基本原则。

14、识人之术指的是认识人的方法，听其言观其行应该是最基本的识人之术。

15、第二，一定要从基层做起

16、用人之道是用其所长，避其所短，宁用有缺点的人才，不用所谓无缺点的庸才。

17、刘强东说：干的要比说得多，一定要是一个实干派，一个能干实事的人，而不是一个只会把话说的很漂亮的人。

18、用人之道，好像和你人性化，符合道德标准一些

19、他山之石可以攻玉。博采众长。

20、古语云，用人之长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。

21、这句话的意思是，任用一个人，就不要怀疑他；怀疑一个人，就不要任用他。指用人贵在信任。

22、刘强东说如果一个人一出来就在大公司，或者基本都在外企，没有干过小民营企业，那么这个人绝对不会要

23、"疑人不用，用人不疑"出自宋·陈亮《论开诚之道》："臣愿陛下虚怀易盛，开心见诚，疑则勿用，用则勿疑。与其位，勿夺其职；任徽事，勿间以言。"

24、说到用人就要相信人的句子，我首先想到的就是"疑人不用，用人不疑"。

25、刘强东自己是从农村走出来的，也是自己一步一步创业，白手起家的，所以他的骨子里就有一股草根创业者的气息，当然，也透露出一点点的不自信。

26、对于那些才华横溢、智能超群，同时也可能缺点突出、争议很大的人，领导者要有胆识和气魄，力排众议，态度鲜明，容其所短，大胆重用。

27、用人之术是一种方法，技术，用人之道是一种形式，道理，比技术更多更广