人员管理制度，环卫工人管理制度?

环卫工人管理制度?

环卫所工人管理制度 为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更好地服务群众，创建优美的集镇环境，特制定本管理制度： 一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。 二、工作任务 1、清扫集镇、街道卫生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）； 2、清理兴乐路沿沟垃圾、沿街杂草； 3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池，且要做到日常化管理； 4、监管和清理兴乐路两边的小广告及乱贴乱画等； 5、监管和清理建筑垃圾； 6、对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的“门点三包”进行监督管理； 7、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。 三、薪酬与考勤制度 1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪300元/月，满勤及工作认真负责每月加100元。 2、清洁工坚持每天彻底清扫兴乐路一次，春夏季8点之前完成，秋冬季9点之前完成，按时上班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。 3、清洁工有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资中扣除：①清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款5元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。 4、清洁工有下列行为之一的，予以清退：①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。 四、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。 以上只是一份参考，希望对您有所帮助！

事业单位工作人员管理暂行条例?

2015年6月2日，中国政府网公布中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》。该《规定》分总则、任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出、附则9章40条，由中共中央组织部负责解释，自2015年5月28日起施行。

外来人员管理流程?

党员管理制度及岗位职责?

一个党员一面旗帜，党员的先锋作用是党员管理重中之重，党员的岗位职责是党员发挥先锋作用的具体体现。 加强对党员自身的要求。严格执行党的纪律。服从党的领导。在工作中起带头模范作用。熟练本岗位职责。1.加强学_ ,自身素质过硬。 认真学_、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践 “三 个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想...

党员管理制度是指对党员的入党程序、组织生活、考核评定、纪律处分等方面进行规范和管理的制度。 党员的岗位职责是根据党的章程和工作任务，承担好自己的工作职责，积极参与党组织的组织生活和活动，严格遵守党的纪律，维护组织的团结和稳定。同时，要不断加强自身的学习和思想政治素质的提高，不断提高自己的工作能力和水平。

国家对各行政执法部门的工作人员都有什么管理制度?

行政执法人员管理制度 第一条 为了确保行政执法权由具备行政执法主体资格，熟悉综合法律知识和专业法律知识的行政执法人员严格依法行政，维护交通局和全体执法人员的形象，结合我所实际，特制定本制度。 一、执法人员培训 第二条 坚持实行学法制度。各股、队、办在学习例会上都要安排法律法规和规章制度的学习、辅导或宣讲，学习内容以综合法律知识、新颁布的法律、法规、规章及交通行政法律、法规、规章为主。 第三条 坚持自觉学习制度。全所人员要坚持自学法律知识，学习时要结合执法实际写出笔记。所行政执法领导小组对执法人员学习情况进行检查，检查结果作为考核考评执法人员执法情况的依据。 第四条 所每年要对全体行政执法人员进行一次集中培训，培训结束后进行统一考试。 第五条 通过学习培训，要使全所执法人员熟练掌握综合法律知识和专业法律知识，为实施依法决策、依法管理、依法行政奠定基础。 二、执法资格管理 第六条 行政执法人员应当经县法制办培训考试合格，由所向上级部门申领行政执法证件后持证上岗。持有行政执法证件的执法人员，在法定职权范围内从事行政执法活动。未领取行政执法证件的人员可参加与行政执法活动、协助行政执法人员共同完成工作任务，但不能代表市运管处直接从事行政执法工作。 第七条 行政执法证只限行政执法人员本人在本辖区范围内执行公务时使用，不得涂改或转借他人。