埃森哲大连，大连埃森哲为什么每年都裁员呢?

大连埃森哲为什么每年都裁员呢?

1.国内人工成本越来越高，比日本国内便宜不了多少；再说BPO业务本身技术含量就低，日语好就行；很容易被印度、菲律宾等东南亚各国替代，这回裁员首当其冲的也是他们； 2.国际形势紧张，脱钩呼声很高，日本人企业家是出了名的谨慎，脱钩风险属于不可控的风险，因此提前转移部分业务到东南亚各国，也是企业家的正常思维； 3.疫情期间，大连封城若干次，日本方面私下就多次吐槽这边不确定性太高了。

这个问题要具体情况具体分析。首先企业根据实际情况裁减或者聘用员工属于正常的现象。其次埃森哲所裁减的岗位或者员工通常是不适应企业发展需要的岗位或员工。另外精简人员节省成本提高企业效益是经济不景气环境下企业发展的必然趋势。

大连埃森哲待遇如何加班多吗?

是个很不错的公司，500强企业，一般开发和测试部门加班是经常的，每天9小时工作制，工资待遇一般，晋升空间还可以吧，如果工作时间久了的话还是可以晋升的。

我在2周前给大连埃森哲hr打电话，说我面试已通过，因为新成立的部门，需要等，要等吗?

大连IBM埃森哲infosys都怎么样?

相比之下IBM最好 虽然也是外包 infosys适合养老待遇不行 埃森哲如果有经验也还行 没经验待遇不行

我该不该从大连埃森哲BPO，AR职位跳槽，去安永做AP呢?

你现在埃森哲做的是财务外包，安永做的是自己的财务内包，性质上其实差不多，但是内包相对于外包还是会好一些的，毕竟大家都是安永的员工嘛。 AP流程一般都会比较累吧，但是相对于AR来说，会接触到多一些的财务内容，不过做久了，也都是流程化的东西，看你自己的偏好了。