安全管理制度及操作规程定期修订制度优选好句

安全管理制度及操作规程定期修订制度出自哪里

1、各处室、系有重要、紧急事项、各项计划执行情况以及按规定需要上报的事项，应及时向分管领导及相关处室上报。其中属重要、紧急事项需上报的，原则上经分管领导同意后由办公室具体负责、组织上报。

2、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。

3、3参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。

4、制定和建立检查档案。收集基本情况，掌握基本安全状况，实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患提供数据。

5、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

6、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。

7、6安全操作规程的执行检查由公司安全管理人员和车间（部门）负责人进行定期和不定期检查，由车间（部门）负责人进行经常性检查。发现违章现象按员工守则处理。由于违反安全操作规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。

8、注塑车间安全生产规章制度范本

9、每周行政例会前，各处室、系主任要将上周工作情况汇报给各分管领导和办公室。

10、给一分钟后停止主机

11、2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

12、危险工序操作管理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

13、7公司每次检查，要填写检查记录，并由公司安全部保存。

14、1制订程序

15、先关闭给料机停止给料

16、最后关闭分析机

17、4对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录名单，公司下年度将不予该驾驶员续签合同。

18、督导结果于每月底25日前公示并形成书面材料汇报校长。

19、未经领导批准，不准由他人代替上岗，严禁无证上岗。

20、2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证;并由评审管理职能部门负责执行过程。

21、3安全操作规程制订工作完成，报公司办公室存档和安全部汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。

22、教师、学生获得荣誉、先进事迹、榜样行为要及时上报办公室。

23、全员安全教育：

24、2.2文件修订形式

25、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。

安全管理制度及操作规程定期修订制度内容

1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。

2、2运营部召开例会时驾驶员必须签名报到。不得迟到、早退，如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假，并得到同意。

3、采煤：爆破时不按正规程序操作易造成爆破效果差，煤尘飞扬，打倒支柱，造成冒顶等危害和危险，支柱时柱排距较大，降低支柱密度，支柱初撑力不足，造成顶板下沉；回柱时违反程序，造成滚矸，危及人身安全；机组司机不送水开机，造成电机过热，无防尘水，易损坏电机，煤尘飞扬；泵站司机不正规操作，易引起泵站压力不稳定，乳化液温度过高，支柱初撑力不足等危害。

4、1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

5、1有权拒绝违章指令。

6、运输：运输过程中，各类工种不按操作规程操作，可能会导致断绳、跑车、机车掉道，触电事故，皮带跑偏、撕裂，设备的损坏、机械伤人事故，影响正常的生产和安全。

7、1调研会议:上级领导来公司调研，召开部署性重要会议。

8、1.1安全生产规章制度制订程序：

9、1.2安全操作规程的制订程序：

10、车间安全生产规章制度范本

11、教师、学生获得荣誉、先进事迹、榜样行为要及时上报办公室。

12、1安全操作规程的制订审批程序：

13、督导结果于每月底25日前公示并形成书面材料汇报校长。

14、对无故不参加学习的个人每次罚款10元。

15、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

16、操作规程的编写要涵盖所有工种，及各工种操作的`全部过程。

17、掘进：打眼时不正规操作易造成煤岩尘飞扬、卡钻、断钻杆等危害，爆破时不按程序操作易造成煤岩尘飞扬，爆破效果差，打倒棚子，成形差，片帮等危害；扒装时易造成拉倒棚子，钢丝绳抽人等危害；支护时易造成背帮背顶差。

18、升降机所有层门必须关门到位，并与电气开关可靠接触，插上锁钩，否则有可能造成电气安全装置不动作，升降机将无法运行。

19、熟悉压风机及附属设备的构造、性能、供电系统等情况，不断提高业务技术水平，对设备运转情况做到心中有数，使设备保持良好状态。

20、1凡公司营运驾驶员必须自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。

21、公司安全生产管理制度范本

22、在使用过程中如发现升降机有异常声音和不良现象时，应松开按钮并切断电源，待查明原因排除故障后方可使用。

23、坚守岗位，不擅自离岗，严格遵守操作规程和各项规章制度，树立为生产一线服务的思想，保证一线的用风量。

24、学生实验应在任课老师和实验老师的.指导下进行。

25、变（配）电所值班员及检修工、各类电工不按操作规程操作，可能导致误送电、检查、检修、施工质量低，造成个人和其他人员触电人身事故，设备工作效率低，甚至不能保证设备正常运转，主风机、水泵、压缩机等司机不按操作规程可能导致设备运转不正常，损坏设备，效率低，影响正常的生产和安全，机械维修工不按操作规程操作可能会导致设备维修质量差，损坏设备，甚至造成设备不能用或起相反的使用，也容易造成人身事故，影响生产系统的正常生产和安全。

1、节假日前后检查：针对节假日前后职工思想易分散而进行遵章守纪检查。

2、2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”;由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

3、各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5年以上的老工人组成。

4、处室之间，经沟通协商后，仍有不同意见的事项上报分管领导。

5、操作规程内容要符合实际，层次清晰，语言简练，通俗易懂。

6、2.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。

7、2项目部安全管理人员对班组前安全活动的情况负有指导、督促的责任。

8、3会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。

安全管理制度及操作规程评审修订记录

9、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

10、8公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产责任人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的责任。

11、季节性检查：根据不同季节开展检查。

12、每周星期一各单位必须组织员工集中学习安全技术操作规程，由本单位技术员主持，公司考核小组派人参加负责监督考核，对不参加学习者一律停止工作，补课学习，直至合格后方可上岗。

13、违反操作规程作业的人员，一经发现，视情节轻重，严肃处理。

14、各基层单位（矿井）安全第一责任者负责组织编写本单位所有岗位安全操作规程。

15、对学后理论不能联系实践且未按操作规程现场作业的按“三违”论处。

16、2安全例会:原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全主管及车队长，驾驶员参加;

17、爆破材料工：该工种不按操作规程操作可能导致爆破材料丢失、损坏，炮器质量差或不能使用，影响爆破效果，也容易造成爆炸事故和误判事故，影响社会稳定。

18、发生仪器、设备损坏或其它事故时，应立即切断电源，并及时报告老师处理。