文案策划岗位面试题目【71句精选】

文案策划岗位面试题目

1、在专业能力功底过关之外，我们还希望你是个有趣会玩的人，如果你要问我“有趣会玩”是什么，那关掉这篇文章吧。

2、我就是一开始去了北京软星（软星并不是大公司，才40人左右），摊上了好师父（天使帝国和轩辕伏魔录制作人），在他的帮助下，我有机会向仙剑轩辕剑的编剧学习，才能在文案领域发展一直比较顺利。

3、我会带面试者走一走公司，讲讲公司的文化和历程，好的不足的都可以聊聊，我会给面试者推荐公司公众号和，了解下我们过去的故事，以帮助你评判下这个公司和你面试其他公司的平台、福利、文化、团队等。我还会聊聊你的职业规划，给你些建议，但听听就好，因为我也可能是错的。

4、水平大于年龄，潜力大于学历。

5、你平时关注什么公众号，你哪怕说一个我也开心，但很多面试者回答个：很多好的都看看吧。

6、当然我的只是例子，我一直把策划比作背后的销售员，而销售一件产品是有很多办法的。

7、我会问你喜欢看国内哪个作家的书？或者看哪类的书？哲学？都市情感？玄幻？心灵鸡汤？国学？结果你回答个：我很多书都会看，没有特别喜欢的作家。

8、哪怕最终没能一起做同事，也不枉你过来一场。如果最后能一起做同事，也真不希望你来十几天觉得不合适就走了。

9、任何只想做文案的文案，都是耍流氓。起码在现阶段是如此。

10、一个顶级的文案，斜杠无数，涉猎广泛，洞察力极强，点石成金，几乎是无所不能的。它已经能够自己驾驭一个或多个媒体或自媒体，自己出产优质内容，自己带领团队孵化项目，实行公司品牌定位，制定盈利模式，等等，类似创始人创业者。

11、很多时候，在面试结束，我会奉劝面试者不要匆忙下决定，给彼此1-3天的时间考虑要不要谈恋爱，啊不……是上班，因为面试者要面试其他公司，我们也要面试更多的人，彼此之间有一个对比和选择。

12、我会问喜欢电影吗？有哪些导演或演员或哪部片子你觉得比较好？你哪怕分享一个《小时代》也好啊。但有的面试者回答个：其实我没有特别喜欢的某个导演或演员的，因为很多导演的作品都很好，影评好的我都会看吧。

13、就游戏策划来说，你还是很有优势的。看你做了很久的准备和积累，这对新人来说，非常难得。

14、十五分钟过后，往往很多人没怎么动笔，或者跟我说，我还没想好。其实哪有什么最佳答案，15分钟我也写不出来，但至少你可以表达出你解决问题的思路、逻辑，怕写错，就输了一半。

15、#有趣，是什么？

16、来到公司后，公司会给一份简历表再填写一次简历，我拿到很多人到现场填写的简历之后，上一任公司直属上司和联系人，空白。学校教学经历，空白。身高，空白。籍贯，空白。

17、#怎么考量一份合适的工作与良好的公司？

18、现在公司招无经验新人，主要还是看你的综合素质和潜力，因为你在短期内是无法给公司带来收益的，公司招你，是看中了你的未来。所以你的言谈举止，知识储备，学习能力，沟通能力，才是你真正的杀手锏。

19、一个合格的文案，文笔好，有网感，会玩新媒体，拥有正知正见。

20、简单来说，中国的游戏文案，多数时候并不是一个文学创造者，而是一个秘书，一个帮领导写稿子的秘书，自由发挥的空间其实极小，对你的自我约束和执行能力要求非常高，你能接受这种角色定位么？

21、#大部分好的公司是什么样的？

22、然后你可以去跳槽，认真的。

23、不管什么岗位面试技巧都相同，表达流利，突出自己工作的主要业绩，不管文案策划还有一个要求，就是如果你能在部门经理面试中当场掏出一份自己的优秀作品，是非常加分的。

24、#什么是用心，什么是认真程度？

25、你现在会什么并不重要，重要的是你未来能学会什么。

26、如果你面试过程表现出非常牛逼的能力或者潜力，这些都可以忽略不计，但是很多人往往没有。在上一家公司工作一年连上司电话没存吗？或者存了，在现场就不能拿出手机看一下写下来吗？

27、然后我再把自己的作品打印成一小本，哪怕没什么商业作品，我就谈其他品牌广告的作品，如果给我来写我会怎么写。我还记得第三次面试一家广告公司，因为没有商业作品，我拿着自己的诗对面试官，丝毫没有自卑，我认为这就是最好的。

28、很多面试者都会写着兴趣爱好是电影、音乐、旅行、阅读。既然这样，也既然一个广告策划人需要涉猎多种多样的事物拓宽视野。那么我会跟面试者聊聊这些。

29、前程和智联是什么平台，求职类平台，但总归求职者百倍于企业，所以他们的文章在于鼓励你换工作，鼓励你年后跳槽，教你怎么跟HR博弈更高的薪资，教你很多解答面试官问题的技巧。

30、@文案圈

文案策划岗位面试题目

31、你所说的喜欢电影、音乐、旅行、阅读，就是这样的？好比女朋友总问男朋友今晚吃什么，答：随便吧，都可以。

32、这不是非要这种形式，而是看待你对一件事的认真程度。

33、把握的原则是，不要同时说出是XXX客户的XXX文案即可没有被采纳的方案可以和面试方讨论不过好的方案不用讲客户名称，真正有实力的公司也能分辨出这个方案好不好，不会硬追问客户方的，他们懂得游戏规则；真有人问的话，你只要说不方便透露，一句带过便可以

34、最后说说能力，新手策划最重要的能力，可能大家觉得是学习，是沟通。但我觉得最重要的能力是

35、前程无忧、智联绑定了我的邮箱，每天大概收到十几封简历，有的简历资料都填不全，或者全是千篇一律的套话，百度搜索“简历自我评价”能给你一百个大同小异的答案。我一般跟人事说简历这么简陋的就不用通知了，人事说原来你也只看表面功夫啊。我说不是，很多人简历就一页纸，但简约不简单，该有的都有，这些简历都不用心写的，是想随随便便找工作吗？

36、当然是薪资啦，别扯太多，我不会像其他公司的HR那样给你变着法子忽悠来公司。只有薪资满足你每个月生活各方面费用的前提下，才能去谈平台机会竞争。才能说同样的薪酬范围，你要考虑公司的文化福利、平台的锻炼、团队的整体强弱、岗位于公司的重要性，晋升空间、学习空间等等，能使你快速提升到哪个层次。

37、我给你讲讲，举个例子，以前我刚出来工作很多广告公司不愿意要我这个专业不对口的文艺青年三流大专学院物流专业实习生。于是为了表现自己（把自己销售出去），在智联或前程无忧上，我都有写一份800字求职信，附带简历一起投递过去。

38、干一行爱一行是没错的。

39、当然，如果从职业规划上，一开始还是尽量去一些大一点的公司学习正规套路，但如果实在进不去，退而求其次也没那么糟糕。

40、现在业内文案的水准参差不齐，入行门槛低，发展空间有限，所以大多数人的都是以文案为跳板的，入行一两年，有资历了就转为其他策划。如果你是想做游戏，那么从文案入门是非常正确的选择。但要记住，在中国现阶段没有纯粹的文案策划。我是因为个人喜好，所以坚持了12年文案策划，但同时我在参与过的项目里，还要负责关卡，系统讨论，美术需求，体验线铺设，任务系统等等相关的工作。

41、#能不能把简历表填写完整？

42、真希望你不要只看，盲目崇拜杜蕾斯，毕竟你做行业的机会也不大。

43、除了这些大公司，现在小公司多如牛毛，也未必不能作为选择。新人投简历，主要还是看面试的时候，你的未来直属领导（师父）能教给你什么，否则你就算入了腾讯，摊上个混子导师，你一样什么都学不会，小公司藏龙卧虎，能人不少，这个就要你自己在面试的时候，注意观察了。能遇到一个互相对上眼的师父不容易，希望你有这个好运气。

44、#你必须学会选择学会热爱一个行业，并热爱你的工作。

45、那就是有回答吗？

46、，尤其文案策划，如何把领导的想法不走样出来，并完美执行到游戏里，这才是一个新手策划最重要的能力。

47、我们不要浪费时间解释了。

48、去年面试文案策划我会出个15分钟试题，比如想个劳动节方案，后来想想难免会让面试者有坑蒙想法之嫌，所以索性想到哪个试题出哪个，我出过很多奇葩的题目：如何以最浪漫的方式成功搭讪陌生女性？如何以夏天写一首诗？4个小时后到北京最快的方法？把你自己当商品卖给公司？从你的第一印象表达我有多帅？用一段文案打动我请你？师不肯给你做怎么办？……

49、我会问，你比较喜欢/欣赏哪个品牌的文案，你看过哪些品牌的营销文案做得特别好。十个有九个会回答杜蕾斯文案，而问他们好在哪里，十有八九回答不出来，反正就是很吸引。我写过一篇文章《那些说杜蕾斯文案好的人一般都不知道好在哪里》里有说了，杜蕾斯借热点营销的成功绝不仅仅归功于文案，是整体创意（包含视觉）的呈现。

50、简单说：尊重人（开心），培养人(提升），一起赚更多的钱（物质）。这是基本前提，先满足这个，咱们再去谈企业愿景与社会责任（整体价值实现）。

51、做新手文案所需的积累，你已经理解得很好了，各种文学作品，动漫，各类游戏，都要尽可能的积累沉淀，文案的能力不是一个速成的东西，它是一个长期积累的过程。

52、自我调节

53、但为什么老有人回答杜蕾斯呢？因为圈里面大家都在说，所以就是好，所以才知道。因为文案类型的自媒体公众号只拿案例说文案，类型的公众号只拿案例说，而文案人只看文案公众号，师只看公众号，所以都很片面和自恋。

54、我会问喜欢去旅行吗，喜欢哪个地方，讲讲你去过的哪个地方的人文或经历吧？你回答个：很多地方我都喜欢去。

55、一个优秀的文案，除以上所说外，还要懂营销，要有营销基本功，因为你的文案都是公司挥舞出去的一把把刀，是要能够割韭菜的至少。让推销变得多余，此即为营销。

56、#能不能不要老回答杜蕾斯？

57、然后说说就业。网易和腾讯的校招竞争非常激烈，可以说是百里挑一，你到时候可以一试，但机会并不大。我去过腾讯的校招，也见过网易校招的书面题，总之一句话，想毕业就能进腾讯网易，可能比高考上一本的难度还大。

58、有一些我特别想去的公司，我会考虑到这么牛逼的公司肯定很多人在前程上往他们家投简历，于是我去到他们，找到联系方式、人才，里面有HR邮箱甚至电话，给HR发信息，发邮件。

59、然后还有个重要能力，就是学会

60、#能不能不要看太多前程和智联的文章？

文案策划岗位面试题目

61、#能不能给我看到你解决问题的思维？

62、我见过很多面试者，觉得广告策划人是做什么行业都是那个套路，但其实不然，做餐饮、房地产、汽车跟做护肤品就很大区别，不然大型4A也不会设立那么多行业事业部了，等你渐渐在一个行业沉淀后，跨行如隔山的领口便会慢慢凸显，所以，我会问每一位面试者两个问题：1、你热爱这个行业吗？2、你热爱广告策划的工作吗？

63、在简历页眉，我还写了一小行文字：

64、你有美术的基础，这对文案来说也很重要，因为文案经常要跟原画美术打交道，让美术了解你的需求。如果你有美术相关的基础，沟通起来会非常顺畅。这是你很大的一个优势。

65、我只说干货。

66、你在哪个水平，牛逼不牛逼，出众不出众，并不是一两个解答问题的技巧就能蒙混过去的。把薪资要求开到2万然后砍个价砍到1.5万这样的忽悠事件在我这是不存在的。

67、但是江小白呢、二锅头呢、百雀羚、宝马呢、钉钉呢、滴滴呢……？这些品牌的好文案与难道不值得被你拿上来谈谈？

68、#薪资和平台，哪个重要？

69、他们从来没有教过你如何看清楚你自己，看清楚这个行业。

70、这是他们的业务，那些都是他们的软文。

71、，文案在后期的团队剥离感会非常重，因为后期基本都不需要什么文案了，所以这种时候，自我情绪的调节，就显得尤为重要。我见过不少文案在后期情绪失控，然后被项目组除名的。包括我自己，在职业生涯初期也遇到过这种问题。其实在单机时代，文案编剧还是比较重要，但在现在这个快餐时代，一是没什么好的文案，二是确实文案受重视程度不高，三各种手游基本不需要什么文案，所以导致文案这个职位越来越尴尬。如果你坚持要做文案的话，要做好心理准备，现实可能不像你想的那么美。毕竟文案的黄金时代，已经过去了顺便说一句，你就算去了腾讯网易，可能也一样只有做手游的机会，我当年在腾讯的时候，腾讯就已经不再给大型端游立项了，我做的天涯明月刀是腾讯目前为止最后一个大型端游。当然，未来怎么样，会不会有变化，谁也说不清楚，希望总是有的，对吧。