管理学的励志句子

1、Icanmakeitthroughtherain.Icanstanduponceagainonmyown.

2、misfortunestelluswhatfortuneis.

3、Judgenotfromappearances.

4、Actionspeaklouderthanwords.

5、Letthecatoutofthebag.

6、Letsleepingdogslie.

7、费罗姆的期望理论：美国著名学者费罗姆的期望理论认为,激励作用大小取决于两大因素,一是人对激励因素所能实现的可能大小的期望,二是激励因素对其本人的效价,即激励力量=期望利率×目标效价。目标越明确越具体,学生在教育中体验到收益和效价越大,作用也就越大.教育效果也就显著。

8、Learningmakesagoodmanbetterandillmanworse.

9、Learntowalkbeforeyourun.

10、Athousand-lijourneyisstartedbytakingthefirststep.

11、Ceasetostruggleandyouceasetolive.--ThomasCarlyle

12、Thebestpreparationfortomorrowisdoingyourbesttoday.

13、Nothingisimpossible!

14、actionsspeaklouderthanwords.

15、Iamaslowwalker,butIneverwalkbackwards.(

16、Don'taimforsuccessifyouwantit;justdowhatyouloveandbelievein,anditwillcomenaturally.

17、Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.

18、Justicehaslongarms.

19、Kingshavelongarms.

20、Neverputoffwhatyoucandotodayuntiltomorrow.

21、ifathingisworthdoingitisworthdoingwell.

22、goodcompanyontheroadistheshortestcut.

23、Icanbecauseithinkican.

24、Amanisnotoldaslongasheisseekingsomething.Amanisnotolduntilregretstaketheplaceofdreams.(J.Barrymore)

25、Dowhatyousay,saywhatyoudo

26、归属需要与权力需要和管理的成功密切相关，最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人。

27、Victorywon''tcometomeunlessIgotoit.--

28、亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。麦克利兰需要理论的启示：

29、lifeless,faultless.

30、成就激励理论：大卫·麦克利兰提出，成就激励理论认为，人们被要按高标准工作或者在竞争中取胜的愿望激励者。麦克利兰指出，尽管几乎每个人都认为自己有“作出成就的动机”，但是大约只有10%的人受到成就欲的激励。人们受成就激励的强弱取决于其童年生活、个人和职业经历及其所在组织的类型。

31、麦克利兰的研究表明，对身居主管位置的人来说，成就需求比较强烈。

32、misfortunesnevercomealone/single.

33、成就需要：争取成功希望做得最好的需要。

34、allthingsaredifficultbeforetheyareeasy.

35、nothinggreatwaseverachievedwithoutenthusiasm.

36、it'snevertoolatetomend.

37、Likearatinahole.

38、Neverunderestimateyourpowertochangeyourself!

39、whilethereislife,thereishope.

40、Iwillgreetthisdaywithloveinmyheart.

41、Liketeacher,likepupil.

42、Never,never,never,nevergiveup(WinstonChurchill)

43、《摔跤吧爸爸》

44、Learnandlive.

45、《天才枪手》

46、knowingsomethingofeverythingandeverythingofsomething.

47、Lieshaveshortlegs.

48、Doonethingatatime,anddowell.

49、Likefather,likeson.

50、Whilethereislifethereishope.

51、One''srealvaluefirstliesintowhatdegreeandwhatsensehesethimself.(EinsteinGermany)

52、Neversaydie.

53、godhelpsthosewhohelpthemselves.

54、eastorwest,homeisbest.

55、thetongueisbonelessbutitbreaksbones.

56、X-Y理论：美国著名的行为科学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论，即管理方式是胡萝卜加大棒的方法，一方面靠金钱的收买与刺激，一方面严密的控制、监督和惩罚迫使其为组织目标努力。

57、Learnnotandknownot.

58、Jackofalltradesandmasterofnone.

59、goodadviceisbeyondallprice.

60、《逆光飞翔》

61、greathopesmakegreatman.

62、indoingwelearn.

63、Nothingfornothing.

64、aboldattemptishalfsuccess.

65、人不能活在梦里，不要依赖梦想而忘记生活。

66、《少年派的奇幻漂流》

67、Keepgoodmencompanyandyoushallbeofthenumber.

68、onetodayisworthtwotomorrows.

69、《风雨哈佛路》

70、Keepongoingnevergiveup.

71、painpastispleasure.

72、马斯洛需求层次理论：由著名心理学家马斯洛提出，认为人类的需要是多种多样的，按照其发生的先后次序，可分为五个等级：生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高层次的需要。

73、《垫底辣妹》

74、Knowledgeispower.

75、It''sgreattobegreat,butit''sgreatertobehuman.---W.Rogers

76、《当幸福来敲门》

77、Likeauthor,likebook.

78、OnethingIknow,thatisIknownothing.(SocratesGreek)

79、公平理论：又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。

80、双因素理论：又称“激励因素－保健因素”理论。

81、Lifeishalfspentbeforeweknowwhatitis.

82、Likeforlike.

83、twoheadsarebetterthanone.

84、Letbygonesbebygones.

85、Lifeisnotallroses.

86、Whateverisworthdoingisworthdoingwell.

87、Knowledgemakeshumble,ignorancemakesproud.

88、Kingsgomad,andthepeoplesufferforit.

89、失去的东西最后总会回来，虽然不见得是以我们期待的方式。

90、《国王的演讲》

91、Killtwobirdswithonestone.

92、Lifewithoutafriendisdeath.

93、stormsmaketreestakedeeperroots.

94、《阳光小美女》

95、Lifeisbutaspan.

96、重要的不是我们生下来怎样，而是我们将来会变成怎样。

97、KnowlegdecanchangeyourfateandEnglishcanaccomplishyourfuture.