职业病卫生管理制度，职业安全卫生制度的保护

职业安全卫生制度的保护范围是?

包括以下几个方面： 1. 劳动者的身体健康：职业安全卫生制度旨在保护劳动者的身体健康，防止因工作环境、工作条件或工作方式等因素导致的职业病和职业伤害。这包括对劳动者进行健康监测、预防职业病和职业伤害的措施、提供个人防护装备等。 2. 工作环境的安全性：职业安全卫生制度也关注工作环境的安全性，确保劳动者在工作过程中不会受到危险因素的威胁。这包括对工作场所进行安全评估、采取安全设施和措施、规范危险化学品的使用和储存等。 3. 工作条件的合理性：职业安全卫生制度要求雇主提供合理的工作条件，包括适当的工作时间、休息休假、工作强度控制等。这有助于保障劳动者的身心健康，防止因工作压力过大而导致的职业病或其他健康问题。 4. 职业培训和教育：职业安全卫生制度还涉及为劳动者提供必要的职业培训和教育，以提高他们对工作安全和健康的认识和意识。这包括教育劳动者如何正确使用个人防护装备、识别和应对潜在危险等。 需要注意的是，不同国家和地区的职业安全卫生制度可能会有所不同，具体的保护范围也会有所差异。以上提到的是一般情况下涵盖的内容，具体的保护范围还需参考当地的法律法规和相关规定。

工业场所职业卫生管理规定?

第一条　为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条　用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。 第三条　用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条　用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第五条　国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。 县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 第六条　为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。 第七条　任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

我国的职业病防治工作方针是?

我国的职业病防治方针是： 预防为主，防治结合； 2.分类管理，综合治理。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施?

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； (2)制定职业病防治计划和实施方案； (3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。