竞争上岗方案，公务员竞争上岗程序是什么?

公务员竞争上岗程序是什么?

竞争上岗是通过定性和定量综合考评比较，择优选拔任用干部的一种方式。竞争上岗主要经过以下几个环节： 1、制定方案 2、公布竞争职位与条件 3、公开报名 4、考试（笔试、面试） 5、民主测评 6、组织考察 7、产生任职人选，然后按规定程序和干部管理权限择优任用干部。 公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分

事业单位管理岗竞聘程序规定?

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行！ （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

高校干部竞争上岗管理办法?