管理名言优选好句77句

1、如果你不是公司的第一名，就向第一名学习，看看他们是怎么做的，不用自己瞎琢磨，这是最有效的方法。理论上，只要别人能做到，你就可以做到，不用质疑公司产品政策或管理等。"

2、我们一些校长经常感慨校长难当，教师难管。难在何处？难在管理的是具有活的思想的人。

3、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

4、集体是社会的有机体，……教师的使命就是创造这种模范的组织，爱护它，改善它，把它传给新的教师。这并非在两个人之间来讲道德，而是对于集体的正常成长的技巧而聪明的领导，这就是教师的使命。——马卡连柯

5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

6、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

7、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。

8、企业管理的书籍都是谋害人的玩意，真正去做企业的人，少看为宜，不看最好。诗歌则不同，它始终是滋养人的灵魂的东西。"

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

10、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根

11、人生，就该上半段做加法，下半段做减法，少年时取其平，中年时取其实，老年时取其精，舍其不当有，舍其不必有。

12、已所不欲，勿施于人。

13、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理;

14、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

15、【管理心语】团，一个方框一个才。团队，是人才的集合；团队，是能力的互补。一个成功的团队，没有失败的人，一个失败的团队，没有一个成功的人。

16、不说“不可能”;凡事第一反应：找方法，不找借口;

17、守时;每天提前15分上班或到达约定地点，推迟30分下班;比下属早到或迟下班

18、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

19、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

20、时间是人的财富，全部财富，正如时间是国家的财富一样，因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果。

21、志士惜日短，愁人知夜长。

22、开会做前排;时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新能力;

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

24、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

25、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

26、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

27、管理职责这一概念意味着管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。亨利艾伯斯

28、大成功靠团队，小成功靠个人。

29、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

30、一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。

31、销售世界上第一号的产品--不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

32、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

33、与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。

34、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

35、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

36、信任固然好，监控更重要。——列宁

37、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

38、过竞争对手的创新能力。

39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

40、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

41、在今后的工作中车间的所有管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的配合，创造良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加愉快更加高效。

42、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

43、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

44、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

45、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨

46、时光老人对每个人都是公平合理，要学会管理时间，利用时间珍惜时间养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。"

47、【管理心语】“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。

48、我相信，国家内部恶劣的管理培养了家庭内部恶劣的管理。一个老是准备罢工的工人，是不会培养他的孩子去尊重秩序的。

49、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

50、如果说：幸福就像一个沙漏，你觉得它是在一点一滴的流逝着?还是一点一滴的累积呢?就好比时间，一分一秒的进行着，我们常常会忘记了它的存在;已经过去的美好，藏在记忆里的是幸福，对于未来的期盼，勾勒出的画面是幸福，然而最重要的现在呢?或许，幸福真的需要时间来证明，或者，幸福正在等待时间来完成，但我更宁愿相信，在一分一秒进行的时间里，幸福也在一点一滴的持续经历着。我正在体会：此刻的幸福!

51、不用训斥、指责的口吻与别人说话;学会原谅;

52、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

53、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

54、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

55、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

56、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

57、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

58、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

59、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理、你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙。A。克罗克

60、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

61、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

62、是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么?然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么?它是那样在我心里，深深烙了印。

63、每个人都有良好的安全检查，到处都有很少的防御漏洞。

64、不要等待机会，而要创造机会。

65、世世代代以来，教育培养了能够想象、能够根据现代国家的规则进行组织管理和统治的人材。没有教育，就没有知识，没有能力，没有事业心，没有一个民族助能量的调动和组织。？？？——朗格朗

66、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强

67、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

68、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

69、多挣钱的方法只有两个不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡

70、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

71、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

72、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

73、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

74、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义——列宁

75、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

76、有时，行动胜过言论；有时，不行动胜过行动。知难而退，有时胜过知难而进。所有的欺骗，最严重的是自我欺骗。

77、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯