牛根生经典语录

1、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

2、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

3、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。

4、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

5、观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

6、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

7、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

8、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

9、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

10、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

11、有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。

12、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

13、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

14、如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。

15、怎样才能使员工更快乐?员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让“给自己干”控股。

16、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。

17、直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。一个人做了十件事，取得了100%的成果，而另一个人做了一件事，就取得了90%的成果，那么这个做事少的人就是聪明人。因为那个做十件事的人，用九件事只争取到10%的成果，那是不行的。”

18、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

19、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

20、一个人要懂点哲学，从无到有，再从有到无——任何人都少不了走这一步，包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无，我看我比许多人幸运。

21、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!

22、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。

23、我作为做企业的人，一方面信奉马克思主义，另一方面也结合一部分凯恩斯观点，让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚，因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。

24、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。

25、我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。

26、“散”的甜头，“散”完之后才知道。人们不敢散财，是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实，“大有”和“大无”是相通的。

27、一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲。

28、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

29、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓着就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。

30、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。

31、蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。

32、我的父亲养牛送奶38年，我是子承父业;我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是‘要想知道，打个颠倒’，另一句是‘吃亏是福，占便宜是祸’。

33、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

34、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

35、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

36、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。

37、邓小平说：“科学技术是第一生产力。”借用这一思路，我们可以说：“文化是第二生产力。”

38、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀;员工给领导送钱，那叫对领导的贿赂。

39、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

40、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

41、一个人智力有问题，是次品;一个人灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

42、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企业家把人做好的三个条件：第一，理解人性。第二，做总裁得有眼光。第三，胆量，总裁的‘裁’需要胆量。

43、财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。

44、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

45、同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢?

46、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。

47、“工资级差”，最终造成的将是“人才级差”。“人才级差”，最终造成的将是“企业级差”。我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行;请来狮子，一头就管用。

48、动摇就是最大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。

49、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

50、一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标——员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同欲，最终实现同步增长。