余世维语录48句

1、做事要看大目标，不要只顾小事情。

2、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。

3、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

4、不论是谁。如果有一天他成功，只要他说“我曾经听过余先生的课”就是我莫大的光荣！

5、首先自己认错。

6、伟人的五个特质：智力监督力自信主动(积极)果决。

7、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

8、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

9、毫无怨言地接受任务。

10、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

11、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

12、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

13、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根，

14、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

15、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

16、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!

17、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

18、不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！

19、人要像*一样地活着。

20、随时随地学习。

21、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。

22、团队的三个条件：一自主*;二思考*;三合作*。

23、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?

24、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

25、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。

26、自动自发：主动地发现问题主动地思考问题主动地解决问题。

27、自信在于沉稳。

28、注意学习多元化知识，知识要广泛。

29、“重要人的人物是不带手机的，*有带手机吗？”——管理商数

30、做人就不要做事，做事就不要做人!

31、企业文化=成员共有的价值观+想法(意识决定模式)+行为模式

32、重人*，跟下属同悲同喜。人*不等于人情!

33、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！

34、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

35、企业要有标准。

36、管理是让事情与自己预期的一样完成！！

37、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。

38、管理就是让别人完成事情。

39、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从*作上来说是艺术的。

40、接受批评，不犯二次过错。

41、客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。

42、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

43、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

44、帮助你成长的都是你的敌人。

45、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。

46、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

47、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

48、听了这句话真是有感慨，zg人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候zg人才能改掉这个毛病呢？