医院合作协议书，听说医改后，医院的医护人员

听说医改后，医院的医护人员要涨工资，可是对于合同制的人员来说会有相同待遇吗?

医保卡医院签约是怎么回事?

与医院看病签约，是市区医保门诊统筹政策的一项内容，是为了提高参保人医疗保障水平，方便参保人日常常见病、慢性病门诊治疗。根据青岛医疗保险政策规定，医保参保人可按照自愿原则就近选择定点社区，享受医疗保险待遇。签约本身是医保政策的一部分，是有利于市民的。 签约到底有什么益处呢？根据政策，签约在本人定点社区发生符合统筹支付范围的普通门诊医疗费，在一个医疗年度内累计200元以内的部分，由门诊统筹金支付60%，其中基本药物的报销比例为70%。也就是说，如果你花费200元的药费，能报销140元。门诊统筹金全部由医保基金划入，参保人不需要再另行缴费。参保人本着就近、方便的原则，自愿与具备门诊统筹资格的社区定点医疗机构签订 《基本医疗保险门诊统筹医疗服务协议》。 只要参加了城乡职工基本医疗保险的人员，以及参加了城乡居民基本医疗保险的老年居民、重度残疾人员以及非从业人员，按规定正常缴纳医疗保险费的，均可参加门诊统筹并享受相关待遇。

医院同工同酬和合同制有什么区别医院的招聘信息是属于合同还是有编制的?

医院的同一部门的同一岗位不分招聘方式，实行同工同酬 医院的同一部门的同一岗位分为合同工和在编员工，除社保缴纳比例不同外，其他福利待遇相同。但是合同在合同期满，工医院有权选择不续约，但有编的员工在不违法违纪情况下，医院无权开除。

医院里面的同工同酬是指在医院的同一个岗位的同工种的工作人员待遇一样的。 合同制工作人员和编制内的工作人员在同工同酬上待遇一样的，区别是养老保险不一样的，一个是事业编制养老保险，一个是企业职工养老保险。医院里面的招聘信息是合同制的。

医院同工同酬体现在工资的区别上，奖金都是一样的，医院招聘本科的都属于人事代理，就是有编制的，专科的是聘用制。