竞争上岗方案，岗位竞聘流程?

岗位竞聘流程?

第一步：公布竞聘上岗的职位、人数，待遇，岗位要求应该明确说明年龄限制、文化程度、专业技能，报名截止日期等内容； 第二步：组织报名 根据条件初步筛选符合条件的人数； 第三步：组织人员进行笔试、面试出题； 第四步：确定考试监考、巡视人员，并布置考场； 第五步：根据考试成绩明确入选人员名单并公布公示； 第六步：公示无异议通知入选人员报到上岗。

一般来说，岗位竞聘的流程是： 第一，竞聘者演讲,阐述管理思路; 第二，竞聘者陈述,阐明竞聘优势; 第三，竞聘者答辩,回答评委提问; 第四，评委综合评定。 (竞聘采取分项打分、当场量分形式)

求:中层领导干部竞争上岗演讲稿?

公开选拔竞争上岗的适用范围和程序是什么?

公开选拔竞争上岗的适用范围应该是所有的机关企事业单位吧。 程序无非就是公告，报名，笔试，面试，考核，任用。 你还可以咨询一下公选王网站，他们是专门做这些的，比我可能说得更清楚。 楼主如果要参加竞争的话，这些不是你要考虑的事情，你关键是把笔试和面试准备好，考出好成绩。