员工守则范本91句

员工守则范本图片

1、严格执行“三轻”，确保楼层安静；并对会馆做到心中有数，执行验证开门服务，对患病或行迹异常的客人要及时报告。

2、无故迟到或早退。

3、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位;

4、上班做私人事情。

5、微笑服务，礼貌用语。

6、搞小圈子，挑拨离间或重伤同事。

7、姿态不端正，营业区内勾肩搭背。

8、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。

9、不按要求使用、摆放托盘。

10、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)

11、完成计划指标，经济效益良好;

12、不得擅自离岗或夜不归宿，不得私自外出。外出如有特殊情况不能按时返回，要征得雇主同意。

13、对客人热情有礼，必须向客人问好。不卑不亢，保持距离，自重自爱。

14、每天上班前必须更换工装，工作中保持工装整洁；进入厨房及客人区域之前必须检查着装，保证工装整洁干净。

15、严禁购物时谎报价格、私吞钱财。

16、离开工作岗位未办理代班手续者;

17、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。

18、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门负责人批准，给予公假，工资照发;

19、在营业场所及宿舍捡到客人或同事物品不上交。（经发现解雇）

20、严禁坐在工作台以及工作间任何设施上面。

21、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。

22、大会表扬;

23、点菜人员点错菜或下错单。（造成损失赔偿相应的经济损失）。

24、未经许可而无故不列席公司会议者;

25、严禁在工作中聊天，打闹以及谈论与工作无关的内容。

公司员工守则范本

1、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。

2、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。

3、全年无缺勤，积极做好本职工作;

4、在规定时间内未完成上级下达的任务。不执行上级工作安排或欺骗上司。

5、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。

6、因某些原因想辞职的，必须提前提出书面申请。总经理签字后生效。签字时间往后推30天才可以正式辞职。

7、严禁偷吃雇主家零食、水果。

8、打破雇主家的陈列摆设，应主动告知，并提出照价赔偿，不得将破碎物偷藏或偷扔。

9、根据主管所安排的班表休息，未经经理批准不得擅自变动和调整。如有急事请假，需提前24小时向经理请示。请事假必须事前得到批准，不得先斩后奏，违者按旷工处理。

10、不用热情口吻迎接客人。

11、逐级审批，保障效率和公平，保障餐厅与员工利益的平衡

12、员工推荐、本人自荐或单位提名;

13、员工拿餐厅物品出去当私人使用。（严重的追究刑事责任）。

14、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。

15、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。

16、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁，按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋上岗。制服在身，言行举止要检点。

17、工作时间私接私打电话（除主管级以上）。

18、不得随意与雇主家家庭成员顶撞、吵闹，特别是老人、病人和孕妇。

19、餐具、杯具没有按要求轻拿轻放，放出噪音影响客人用餐。

20、填写各种工作表格不认真、漏填者;

21、无节能意识，造成浪费。

22、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。

23、按时交接班，严格执行交接班手续，要交接清楚未办理完毕的事宜，注意交接记录中有关重要问题的事宜。

24、工作粗心大意，打烂器皿，态度傲慢。（并照价赔偿）

25、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。

员工守则和规章制度范本

1、对客人指手划脚，品头论足。

2、餐具洗刷及保管不适当和丢失则照价赔偿，布草（口水布等）交接数量不清楚。

3、餐厅规定回收的物品没有回收。

4、不按要求开关电源。

5、未经许可而私自带人进入工作场所者;

6、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。

7、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。

8、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

9、及时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品

10、营业时间内，管理人员监督不到位。在本部门、本区域、发生员工违纪现象或投诉。

11、餐厅营业场所内没有及时和客人及上司打招呼。

12、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准;

13、工作中如需离开厨房（包括工作餐、去卫生间、工间小憩），必须将手中工作交接给同事，而且确保没有疏漏方可离开。如无故离岗，且无工作交接，如论是否影响工作，都将按擅自离岗处理。

14、私自偷取公司产品(包括加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生交易者。

15、总经理或店长批准。

16、认真检查客房的用电设施的安全情况，对没有客人的房间或已经退宿的房间，要切断所有电器开关，经常性的检查插座、开关、热、冷水管线、水暖管线等，发现问题立即报告，做好登记，切防各类事故的发生。

17、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇;

18、员工因病(事)请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金;

19、随意吐痰，丢纸屑果皮者;

20、每天上班前必须刮胡须；严禁留长指甲；头发长度不得盖住衣领和耳根。

21、有意破坏公司财物者。

22、重视细节，“细微之处见真情”，生活上的一些细节，看起来微不足道，实际上却能体现服务员与雇主之间的情感互动。将心比心，家政服务员要用自己的爱心来真诚的为雇主服务，一定会得到雇主的认可的。

23、进入雇主卧室前应先敲门，以示礼貌和尊重。

24、搞好环境卫生，管好会馆的设备和物品，发现不安全因素及隐患要及时处理，并向领导汇报，避免发生各种安全责任事故。

25、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;

1、上班时间私自喧哗者，扎堆聊天影响工作、看电视。

2、无论发生任何事情，严禁在厨房内奔跑。

3、上菜或撤菜盘因自身失误损坏公物。（并赔偿相应的损失。）

4、未将本职工作做好，引起投诉或损失。

5、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;

6、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。

7、不得向雇主家借钱，不得私自向雇主家提出增加薪金或变相索取任何物品。

员工守则签字的范本

8、岗位卫生检查不合格者;

9、雇主家有客人来，要主动开门、问候，倒水等;如家中来电话时雇主不在，接电话要做简单记录;如果雇主家来了很多人吃饭，没有东家同意，最好不要自行上桌。

10、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。

11、传菜员将菜送错台，服务员不仔细检查。（共同赔偿，菜价按68%计算）

12、严禁工作时间内看报纸，杂志以及与厨房工作无关的书籍。

13、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。

14、严禁将与工作无关以及危及食品安全的私人物品带入厨房。如香烟，零食和其它自带食品。

15、对宾客不礼貌，与客人争辨。

16、不得无故违约，甚至不辞而别。如离开雇主家要办好交接手续后再走，包括雇主家的钥匙、菜钱等，主动出示自己的物品让雇主检查。