公司卫生管理制度，餐饮业卫生管理制度是什么

餐饮业卫生管理制度是什么?

餐饮从业人员卫生管理制度 为规范餐饮从业人员个人卫生管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，餐饮服务人员要遵循以下卫生管理制度。 1．从业人员应养成良好的卫生习惯，随时保持整洁。 个人卫生坚持做到“四勤、三不、三要、四坚持”。 “四勤”：勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服被褥；勤换工作服。 “三不”：不准将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所；工作时不准戴戒指、项链、手链（镯）、耳环等饰物和涂指甲油；不准在操作场所吸烟、穿工作服进厕所及离开生产加工经营场所。 “三要”：上班时要穿戴整洁的工作衣帽，头发必须全部戴于帽内；加工制作冷菜等熟食品和配餐间操作时要戴口罩；直接入口食品要用专用工具拿取。 “四坚持”：坚持卫生操作规程，坚持公用物品消毒，坚持湿式清扫，坚持漱口刷牙防口臭。 2．接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手： （1）处理食物前； （2）上厕所后； （3）处理生食物后； （4）处理弄污的设备或饮食用具后； （5）咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后； （6）处理动物或废物后； （7）触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后； （8）从事任何可能会污染双手的活动（如处理货项、执行清洁任务）后。 3．非接触直接入口食品的操作人员，在有下列情形时应洗手： （1）开始工作前； （2）上厕所后； （3）处理弄污的设备或饮食用具后； （4）咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后； （5）处理动物或废物后； （6）从事任何(其他)可能会污染双手的活动后。 4．个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 5．不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其他可能污染食品的行为。 6．进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。 编辑整理：马银戈

理发店企业卫生管理制度怎么写?

您好，以下是理发店企业卫生管理制度的示范： 一、卫生管理目标 本企业卫生管理旨在保障顾客健康，提高顾客满意度，保证理发店卫生安全，提高员工健康意识和服务水平。 二、卫生管理职责 1. 理发店负责人应当制定卫生管理制度，并落实到位。 2. 理发店员工应当遵守卫生管理制度，确保理发操作安全卫生。 3. 理发店应当定期对店内进行卫生检查，如发现不合格情况及时整改。 4. 理发店应当保证理发设备、工具、材料的清洁卫生，避免交叉感染。 5. 理发店应当定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和服务水平。 三、卫生管理措施 1. 理发店应当定期对店内进行卫生消毒，确保店内环境清洁卫生。 2. 理发店应当对理发设备、工具、材料进行清洁消毒，避免交叉感染。 3. 理发店应当保持店内通风良好，避免空气污染。 4. 理发店应当定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和服务水平。 5. 理发店应当按照相关规定做好垃圾分类处理，保持店内环境整洁。 四、卫生管理检查 1. 理发店应当定期组织卫生检查，如发现不合格情况及时整改。 2. 理发店应当保留卫生检查记录，以备查阅。 以上是理发店企业卫生管理制度的示范，企业可以根据实际情况进行修改和完善。

2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。 3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，支持和接受卫生监督机构的监督、监测。 4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。 5、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗更换。

理发店企业卫生管理制度应该是非常严格和全面的。 首先可以明确结论是必须建立和执行这样的制度来确保顾客及员工的健康安全。 其次，原因是因为在理发店的工作环境中，顾客和员工暴露在不少的传染病和危险之中，如头皮屑、头始内寄生虫、乙肝等疾病等。 只有有条不紊的进行卫生管理，才能保障大家的生命健康。 最后，为，可以阐述理发店在卫生管理中应该遵循的具体措施，如场所设计、工具消毒、员工培训、健康证明等等。 同时还需要如法律法规、规章制度等相关标准要求。 只有全面、严格地执行这些制度和规定，才能够保证理发店卫生管理达到一个良好的水平，从而为顾客和员工提供更加安全的服务。

企业卫生管理在理发店中非常重要，制度的重要性不言而喻。 相对于其他企业而言，理发店的卫生管理需要更加严格。 因为理发店与顾客有直接的接触，如果不严格做好卫生管理，可能会给顾客带来健康隐患。 首先，应该明确理发店的卫生标准，例如某些工具的清洁消毒，墙壁和地面的清洁等等，并设定具体的操作流程。 其次，建立负责人，明确每个工作人员的职责。 最后，卫生检测也应定期进行，以确保卫生管理制度的执行效果。 总之，只要制度的要求具有可操作性和可持续性，并且有专门的人负责，理发店的卫生管理就能达到合格的标准。

理发店卫生管理制度怎么写?

理发店、美容店卫生管理制度 一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。 二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。 三、店内环境应整洁、明亮、舒适。 四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。 五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。 六、理发用大、小围布要经常清洗更换。 七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。 八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。 九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。 十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。

职业卫生管理制度有哪些?

职业卫生管理制度包括以下方面： 一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照<中华人民共和国职业病防治法>的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。