教师工作调动申请书，异地教师调动需要走哪些

异地教师调动需要走哪些程序?

第一步，去接收方教育局领取个人调动申请表。 第二步，原单位同意并盖章，如果是乡镇小学“单位”指的是中心校。 第三步，原单位主管机关也就是教育局，人事科同意、分管领导同意并盖章。 第四步，启动调动程序，接收方教育局向原单位教育局发“调阅档案函”，审阅个人档案。 第五步，档案审核合格后，接收方赴原单位现场考察申请人的工作、政治、思想表现。 第六步，现场考察合格后，接收方人社局向原单位人社局发“商调函”。 第七步，原单位人社局签收商调函，并向原单位教育局发“转存档案函”。 第八步，原单位教育局将个人档案转至人社局。 第九步，原单位人社局向接收方人社局发“行政介绍信”，一般会将介绍信和个人档案交给调动人员自行保管。 第十步，持介绍信到“编制办公室”办理销编手续，同时会再给你四张盖有公章的小纸条，各有用处！

教师调动教育局同意校长会放吗?

教师调动，只要教育局人事科下调令。校长一般会放行。因为下级服从上级是我们的组织原则。但是在教师调动（因公除外）的报告上要经校长同意 。要尊重基层意见。 现实工作中，人事部门在下正式调令前，还会与校长口头或电话进行沟通。说明调动的原因，征求校长的意见。协调好后才下调令。

教师调动工作原单位领导不放，撂挑子走人是否可行?

人事制度问题不是法律问题。人事制度问题不能以诉讼的方式解决，只能用协商的方式求得解决。 如果你的调动请求是合理的，且你的调出不会影响到原单位的工作，而原单位个别领导故意刁难，你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉。

教师跨区调动需要什么手续?

跨区调动主要包括调出和调入两种情况： 一、跨县区调出申请调出的教师须具备以下条件之一 :1、 教师在本县任教服务期满，跨县区分居达1年以上的，且外调县区与配偶工作县区一致。(以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信和年度养老保险金清单为依据)2、符合随军(调)条件的。符合调出条件的教师， 应于每年6月30日前，向县教体局人事科提交本人书面申请、学校研究证明及相关证件原件和复印件，经县教体局研究同意后，再办理有关调出手续。3、未经学校同意，擅自到外县区学校任教的，学校要及时向县教体局报告，同时书面通知其返校工作，书面通知送达15个工作日后，仍不回工作岗位的，根据《事业单位人员管理条例》要求，按人事管理权限办理辞退手续，解除聘用合同。 二、跨县区调入（一）申请调入本县的教师须同时具备以下条件:1、事业单位(学校)在编正式教职工;2、任教服务期满，且当地教育行政部门同意调取人事档案;3、具备正常履行岗位职责的身体条件，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。（二）、随军(调)安置或符合县政府文件引进的高层次、高技能人才及其家属须安置的，报县人社局同意后，办理相关手续。（三）、符合调入条件的教师应于每年6月下旬或 12月下旬，分别向县教体局人事科和县人社局事业单位人事管理科同时提交书面申请，经教育、人社部门审核同意报县委县政府研究批准后，再按程序办理有关调入手续。（四）、调入教师的安置，由县教体局根据工作需要统筹安排。