柳传志的名言精选66句

1、管理就像一个房屋的结构一样。

2、*翻车的原因，完全是我们自己开车往马路上撞所造成的。

3、企业是个模子，你来了以后，必须融入到我们企业的模子当中。

4、我创业的时候已经40岁了，如果还是以前的环境，永远不可能。第二是我和同事们集体努力，有一个高贵的目标，然后一起努力，才有了今天。——刚卸任董事局主席的柳传志这样总结自己的成功经验

5、lifewaslikeaboxofchocolates.youneverknowwhatyouaregoingtoget.

6、努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影？

7、恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。

8、stupidisasstupiddoes.

9、联想控股的下面各块新业务如何定位？就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。

10、学会了制定战略，然后把战略目标分解成具体的步骤。

11、一直是以高投入取得高回报的方式在做市场，这就像是穿着西服在卖油条。

12、社会责任：增强实力，回馈社会。

13、做事之前一定要想清楚。

14、因为我想活着，我不能掩藏我心中的本欲，正如我心中爱你美丽,又怎能嘴上装四大皆空。

15、很多企业往往因为基础层面出问题而办不长，办不大。

16、一流的人才都是善于总结的。

17、“管理三要素”

18、我的业余爱好就是学打高尔夫，之所以加上学字，是因为打得不好，但是很愿意打。我打高尔夫是仇杀高尔夫，几队人马捉队厮杀，把成绩记录下来，下次再报仇。另外还喜欢看杂书，特别喜欢和有内涵的人聊天，不管是哪方面的人都行，我都喜欢跟他聊天。也喜欢看好的电视剧和电影。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

19、要是一个领导班子的话，最重要的还是一把手，一把手的志向、能力、以身作则，决定这个班子能不能团结得好，能不能人尽其才。这个班子的领导作用，除了群策群力能够提高班子的威信，还能够制约一把手，使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以*他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

20、为了达到预定目标，要把最坏的情况想清楚，这样才可能达到总目标。

21、治理一家公司是一个系统设计。

22、看画理论：看画，退到更远的距离，才能看的清楚。画油画的时候，离得很近，黑和白是什么意思都分不清楚，退的远点，能明白白黑是为了衬托白，再远点，才知道整个画的意思。时时提醒我们牢牢记住目标，不至于做着做着做糊涂了，不至于游离目标之外。

23、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。

24、民营企业的发展确实还有一点困难，首先像贷款问题，因为企业如果没有做到一定程度，得不到私募基金支持的时候，贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题，这是很重要的。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

25、创新是一定要搞的，墨守成规就只有被淘汰。

26、小企业发展看老板，大企业进步看文化。

27、偏执也就是对目标的执著！

28、第一年根本谈不上战略。

29、我不会用言语去回应质疑，我只用具体的业绩赢取信任。

30、从人的角度出发考虑也许能够搞活两个业务，而不是搞死两个业务。

31、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。

32、当踩过三步，五步、十步、二十步，*实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。

33、鸡孵蛋的最佳温度39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡来。将5%的梦想变成100%的现实。

34、我作为联想的创始人，应该讲联想就是我的命。在这种情况下，需要我的时候我出来，应该也是我义不容辞的事情。基于这个考虑，就出来再重新工作。我不可能在失败的时候退下来，一定是走到胜利的轨道以后我才下来。

35、联想的薪酬包括四个方面：一是薪金，二是奖金，三是福利，四是认股权*。

36、运气有很大的偶然*，也许这一段全是运气在帮你，你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢？

37、事为先，人为主；事为先，人为主。

38、看准目标，然后拐大弯，不要临时拐急弯，拐急弯容易熄火。

39、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。

40、偏执也就是对目标的执著！

41、一切都会消逝，能留下的只有记忆。而记忆是实在还是虚幻？它摸不着看不到，但它却又是那样沉重的铭刻在心。

42、我们翻过的是知识丘陵，你们要翻过的才是真正的险峰。

43、可以妥协的地方要妥协，该控制的地方绝不放弃。

44、多年前，他还只是一个普通的ibm电脑代理商;而20多年后，他已经收购了ibm的全球pc业务。他是国内it行业公认的教父。而他认为自己只是一个企业家，是一个叫联想的企业的主要创始人。

45、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。

46、因为你穷。如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢？

47、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！

48、高科技企业发展有四道关:第一是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理。

49、一个企业要是形成了宗派，这个企业就永远没有活力。

50、真正的希望必须是现实的延伸，是一步步往前走的路，是不断为美好的下一步作准备的实现。

51、有5%的希望，就要付出100%的努力。

52、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！

53、机制的保*非常关键。

54、当你觉得你的班子成员在某些地方做得不好的时候，要及时提出来。

55、折腾是检验人才的唯一标准。

56、创业一定不要把事情想得那么简单。

57、懵着打就是毫无战略，什么好我做什么，什么急需我做什么。

58、成功之道：小公司做事，大公司做人。

59、执著追求，甘于奉献

60、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在*，需要与经济改革配套的社会和*改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。

61、内心仍然很*格，但为人处世确实能够心平气和。

62、为什么要用企划，而不是ceo亲历亲为？

63、往上走是代价、是风险、是付出，也可能是机会。

64、mirackeshappeneveryday.

65、说来惭愧，我爱逛的商店除了书店就是食品店。这是因为饥饿给我们这代人留下了太深刻的印象。记得以前逢年过节，男人的一个重要任务就是到菜市场去买菜，要起大早在菜市场开门之前就排在前面，一开门就往里冲，以便在凭票定量供给的猪肉和鸡蛋之外还能买到一只鸡。

66、历史像一本书，是一页一页装订成的。