公司员工工作格言精选53句

1、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普•克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉•戴明博士第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人P43《逆领导思考》一书的作者罗伯特•凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

2、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特•西蒙

3、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

4、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯•凯莱赫

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助

7、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

8、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

9、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

10、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

11、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯•凡•德罗

12、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁

13、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔•拉伯福

14、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得•杜拉克

15、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡

16、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿第十章竞争对手就像磨刀石一样P157面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

17、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏

18、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克

19、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助

20、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

21、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大第十二章企业的成功，20%在策略，80%在执行P197企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

22、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪•格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多•莱维特

23、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰•洛克菲勒

24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

25、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本•比德维尔

26、多想一下竞争对手——世界首富比尔•盖茨

27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大

28、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯•莫斯•坎特

29、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽•凯

30、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚第八章授权就像放风筝P125授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

31、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯•柯林斯

32、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利•福特

33、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔•里杰斯特

34、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——3721网站总裁周鸿祎

35、企业即人——日本经营之神松下幸之助

36、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志第七章爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业P109法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

37、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特•凯利

38、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言

39、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿

40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助第六章管理就是决策P81美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

41、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德•帕斯卡尔第十四章奖励什么，就会得到什么P223管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

42、企业未来的竞争，就是细节的竞争——“商业教皇”布鲁诺•蒂茨

43、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩•皮阿特

44、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明16、质量等于利润——管理思想家汤姆•彼得斯

45、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔•盖茨

46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔•盖茨

47、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥

48、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助

49、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔•盖茨第四章创新是做大公司惟一之路P53企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

50、管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

51、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇第九章在企业内部，只有成本P145企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得•杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

52、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔•盖茨

53、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆