著名企业家名言优选63句

1、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

3、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳

4、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆

5、以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论

6、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

7、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

8、创业门槛不高，就怕你不创新。——尹明善

9、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

10、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

11、信任固然好，监控更重要。——列宁

12、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

13、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

14、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

15、一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人?因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚

16、出钱出力，为国家做事。——辜濂松

17、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

18、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

19、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

21、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

22、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

23、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

24、“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining

25、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

26、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

27、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

28、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

29、市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军

30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

32、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

33、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

34、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

35、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

36、交人交心，浇树浇根。——高清愿

37、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云

38、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

39、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

40、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

41、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

42、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

44、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普

45、男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云

46、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

47、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

49、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

50、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克

51、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

52、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

53、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云

54、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

55、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

56、创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变、灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。——石云《王青：创业怎样去打“游击战”?》

57、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

59、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

60、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

61、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

62、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

63、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德